自金融危機以來，監管機構收緊對金融機構的規管，銀行業界盈利普遍下滑，華爾街銀行家的花紅不能與好景時相比；不過受惠股市狂升，經濟增長向好，華爾街終於可以一洗頹風，扭轉持續多年的困境，今年華爾街花紅有望加5%至10%，是2013年來首次華爾街大幅上調年終花紅。環球經濟增長動力加強，利率上升帶動利息收入增加，銀行業經營環境轉強，加上美國特朗普政府主張放寬監管，投資經理亦普遍看好銀行股表現。\大公報記者 鄭芸央

　　華爾街在2008年金融危機爆發後，有一段時間陷於捱打狀況，除了要應付龐大法律問題和罰款，還要努力符合監管機構的嚴格規管，加上超級低利率環境，華爾街的盈利大幅下滑。近年隨着經濟復甦，聯儲局於2015年開始加息，華爾街銀行業營運漸見曙光，今年股市大漲，華爾街生意突飛猛進，銀行業年終花紅整體可望有5%至10%增幅。

　　銀行業薪酬顧問專家預計，為企業發售股票或債券提供服務的銀行部門，年終花紅增幅最大，可望有5%至20%升幅。商業和零售銀行家的花紅料增5%至10%。美國總統特朗普上台以來，積極推動放寬金融業監管，華府過往對銀行強硬立場轉向軟化，刺激銀行股股價今年狂升，反映市場對銀行業的樂觀看法。

　　除非出現突發逆轉，聯儲局政策正常化不會有大變動，意味2018年聯儲局會繼續加息，加上特朗普政府減稅、放寬監管，及美國以至環球經濟增長加速，企業盈利將會提升，華爾街賺大錢，銀行業人士獎金進漲自然豐厚。整體來看，美國銀行業和金融機構似乎擺脫過去一段困難日子，經營環境正在好轉，投資經理亦認為，各種利好因素支持，銀行股仍然有上升空間。

　　銀行業豪擲銀彈搶人

　　與此同時，美國銀行業正在加薪挽留人才，高盛、摩銀大通投行部門、摩根士丹利等銀行，在今年首個月已經撥備223億美元年終的花紅池，較一年前同期升近3%，估計為留住人才，華爾街的花紅池將會逐漸加大。

　　事實上，經過數年業務重整，投資銀行恢復招聘人才，歐洲的投資者向美國華爾街打主意，包括巴克萊和德意志銀行等歐洲的銀行業界，正在向華爾街招攬交易員和銷售員，部分提出增加三倍薪酬向華爾街搶人。歐洲銀行業如此進取，因為明白到如果繼續削減成本，維持保守策略，只會進一步被美國銀行業搶走生意。

　　不過，部分經濟學家對歐洲的銀行用銀彈政策向美國同業搶人有所保留，認為未必帶來好處。以德意志和巴克萊為例，第三季來自債券和股票交易營收跌30%，表現遜於美國大型投行，這令投資者質疑歐洲銀行業以高薪招聘人才的做法。