九月初美國剛慶祝了勞動節，那麼美國人的工作狀況如何呢？與歐洲每五年進行一次普查不同，美國過去只有就業率、培訓方面的數據。二○一五年哈佛醫學院、加州大學等機構合作開展「美國工作狀況大調查」（The American Working Conditions Survey），歷時數年，搜集三千多名年齡、教育、收入、工種不同人員的資料，對從業者的生態狀況有了進一步了解。

　　每四個被調查者中就有一個抱怨時間不夠，一半左右曾在下班後繼續工作，三分之二的曾因期限緊張而高速工作。另外，過去一個月中，五分之一的人碰到過言語或行為上的羞辱或不受歡迎的性挑逗，五分之一者在過去一年內被欺凌或性騷擾。其中服務行業人員被辱罵的比例最高，特別是沒有大學學歷的男子。而四十九歲以下的女性最易被性騷擾。更讓人意外的是，百分之七十五以上的人至少有百分之二十五的時間感到體力不支，其中包括推銷員這類傳統意義上的「白領」人員。百分之五十五的上班族還面臨煙霧、傳染源、高溫等健康風險。之前早有研究發現美國人工作的時間遠超歐洲人，甚至比以「過勞死」著稱的日本人都勤勞。如今看來，他們的工作環境也非十全十美。不過，不少被調查者反映，如果有個好上司、好同事，就感覺工作難度降低了。

　　人同此心。工作辛苦，良好的人際關係卻能傳達職場正能量。