近日去新修復的河間府署，發現在一個題為「德風」的邊房門兩邊，有一副對聯：「世風常伴政風變，人品應隨官品升。」細品，有點意思。於是拿手機拍了下來，發到朋友圈。不一會兒，一位先生跟評：「倒過來了，人品多隨官品降！」

　　我一笑，有沒有人，升了官之後，人品不升反降？當然有。那些貪官，就是最好的典型。幾年內貪污受賄幾百萬、幾千萬甚至幾個億，已經沒有什麼人品可言了。但這樣的官員，畢竟是少數，所以我們不能說「人品多隨官品降」。如果有人找上門來跟理論，你肯定拿不出證據。

　　河間府素有「京南第一府」之稱，昔日與保定、大名、開封齊稱「京南四大名府」。河間府署的建築規模，比內鄉縣衙要大的多。分東中西三路軸線，各軸線均有院落數進。從這個府署的五十多副對聯中，可以看出，這裏歷代的官員，還是比較講究廉政文化的。

　　「世風常伴政風變」，講出了一個很深刻的道理。社會風氣，是經常隨着官場風氣而變化的。因為「楚王好細腰」，所以「宮人多餓死」。就連朝中那些大臣，惟恐自己腰肥體胖，失去楚靈王的寵信，因而每天只吃一頓飯，以節制自己的腰身。有些腰粗一點的，早晨上朝之前，都先屏住呼吸，把腰帶束緊。還有晉文公，喜歡穿破舊的衣服，所以舉國上下，都以破衣為美。新做的衣服，也要弄出幾個洞來。

　　時至今日，仍有這樣的官員，看上邊領導穿什麼樣的衣服，他就穿什麼樣的衣服；上邊領導用什麼樣的杯子，他就用什麼樣的杯子；上邊領導有什麼業餘愛好，他就有什麼的業餘愛好。如果一個會場上，幾百個、幾千個人都穿一樣的衣服，很顯然，有些人是裝出來的。而只要一裝，人品就變了。

　　人品是人的品德，也是人的品牌。看一個人的人品如何，主要看八個方面：第一，是不是正直；第二，是不是厚道；第三，是不是善良；第四，是不是誠實；第五，是不是守信，第六，是不是寬容；第七，是不是謙虛；第八，是不是堅韌。

　　但凡升官的人，都自我感覺良好。不僅感覺能力比別人強，而且品德也比別人高。是啊，不優秀，怎麼會提拔？除少數拿錢買來的官位外，絕大多數升官的人，確實有突出的政績和較高的威信。人品修養，也達到了一定的高度。

　　但升官之後，人品並不會自然而然地隨之升高，反而要遇到各種各樣的衝擊和考驗。比如，有人找你辦事，辦了，違反原則，不辦，就會得罪親戚朋友，你辦還是不辦？再如，彙報工作的時候，講成績就受表揚，講問題就挨批評，你講成績還是講問題？還有，官職越高，誘惑越多，四面八方，防不勝防。於是便有些人，為了適應官場需要，或者滿足自己的私欲，而不惜犧牲人品，官升脾氣長，官高人品降。

　　這裏的「官品」，說的是官員的品級。品級越高，承擔的責任越大，盯着的眼睛越多。所以有些官員講，自己每天都是謹慎小心，如履薄冰，生怕說錯一句話，做錯一件事。其人品，也會在這種兢兢業業、克己奉公中提升。古今很多的官員，就因此成為人生的楷模。

　　「人品應隨官品升」，是一句勸誡，也是一聲提醒。官職不是保險箱，尤其是在「世風常伴政風變」的情況下，如果稍有放縱，就可能砸了自己的牌子，得意前半生，失意後半生。