小張在內地讀到大學本科，畢業後找不到工作，家裏都是老實巴交的農民，沒門子沒路子，怎麼辦。他心想，不用急，現在都是網上招聘，自己複印了好多簡歷，投出去試試。誰能想得到，這些簡歷發出去，都像是廢品站回收的廢紙一樣，一點作用也沒有。

　　心裏鬱悶的小張，在家裏坐不住，就到了街上蹓躂，順着便道一直往前走，走到了一家私營企業，看看這家企業，門臉裝修得挺闊綽，門裏面是一個停車場，裏面停放了好多小轎車，一看就是不錯的企業，要不怎麼在這裏上班的人們，都是開私家車來的，小張站了很久，不願意離開了，想着自己要是能成為這家企業的一員，那該多好，可是，逢好企業門檻都高，自己怎麼能夠進得去呢？

　　小張把身子調正過來，繼續順着便道往前走，這時，他看到在這家企業靠近大門圍牆的一隅有好多人對着牆上的一個地方看。他們看什麼呢？小張扒拉開人群，看清楚了，牆上貼着一張招工廣告，看看條件，自己也符合，再看看這招聘廣告，也有特別之處，那就是在招聘廣告的末端，黏着好多小紙條，小紙條上面有聯繫的電話號碼，只要隨意撕下一張，就可與企業聯繫，用不着自己抄寫，這對於未帶紙筆的小張就太方便了，一下子，小張對這家企業就有了好感，趕快撕下一張紙。某日，按照廣告上說的時間，小張打了電話。

　　結果小張到了這家企業上班，儘管崗位是保安，工資也不是太高，總比呆在家裏好。到了月末，領到了工資，多少年父母辛辛苦苦的培養總算有了回報，一家人都為小張高興。

　　可是好景不常，這家企業效益下滑，總經理要走裁員增效的路子，將裁減一批後勤人員，這家企業有三個保安，要裁掉一個。小張打聽了一下，其他兩位，都是總經理的遠方親戚，惟有小張是招聘來的，小張眼看着要失去工作，怎麼辦呢？他很苦惱。

　　老父親也是老淚縱橫，用那滿是褶皺的手抹了一把眼淚，說無論如何，就是砸鍋賣鐵，也要保住這份工作。不容易啊，眼看小張就二十八歲了，滿指望小張大學畢業後能留在城裏，安家落戶，擺脫掉祖祖輩輩土裏刨食的苦日子，好不容易，剛剛有了這份工作，就要被裁員，這願望不是就要落空嗎？

　　說是這樣說，可有什麼辦法呢？就在這時，傳來了一個讓小張提神的利好消息，那就是，總經理在精簡人員時，要先把老弱病殘人員裁掉，就小張的崗位看，那另外兩個人，雖然和總經理是親戚，但是年齡都快接近六十歲了，分別患有高血壓和心臟病，要是裁員，也得從他們二人中選取一個。小張聽到這個消息，不安的情緒就減少了，回家對父親說：「現在看沒事了，我身體這樣棒，年輕力壯的，不會被減下來。」父親說：「孩子，總經理雖然這樣說了，但是，別看人家身體上不再佔優勢，但畢竟幹的時間長，又沾親帶故，不會不被照顧，你一個農村娃，初來乍到，我看要不想想辦法，位子難保哇。」

　　小張說：「我們能有什麼辦法？」老父親思量一會兒說：「我看這樣，既然總經理有留住年輕人的意思，是與你拉近了，我們也不能無動於衷，應該與總經理拉近，才能留得住。」那怎麼拉近？在庭院裏，只有小張和老父親兩個人，一點聲音也沒有，只有樹上的小鳥喳喳叫幾聲，但老父親也好像怕這小鳥把自己心裏的秘密聽到，要泄露出去似的，湊近小張的耳朵說了幾句。小張聽後，樂了。

　　小張按照老父親的指點，一一照辦了，可是，在公司宣布的裁員名單裏，小張名列其中，這又是怎麼回事呢？

　　原來，老父親對小張說的與總經理拉近的辦法，是給總經理送點禮。

　　都是送禮惹的禍。關於三個保安誰去誰留的問題，開始總經理還真的傾向把小張這個年輕小伙子留下來。但有了送禮這碼子事，總經理感到小張做人不踏實，就決定把小張裁掉了。