暑假完結，意味大部分辦公室的實習生要回歸校園。曾經，實習是一個令人充滿幻想和期待的過程，學生有機會走進心儀的行業學習和體驗。幸運的話，能認識經驗老到的前輩，聽君一席話隨時「袋錢入你袋」；更幸運的話，能夠被高層賞識，未畢業便有一份全職工作等待自己。

　　好了，回歸現實。不少實習生其實只是廉價勞工，儘管上班時間和全職相差無幾，月薪可能只有一千至三千元左右，更甚的只得到所謂車馬費。萬一公司與家距離遙遠，光是坐車便花去大部分工資；倘若未能帶飯盒上班，而公司附近只有收費高昂的食肆，或要跟隨同事吃不便宜的午餐，實習生隨時要貼錢打工。就算日後可以轉成兼職或全職員工，不諳世事、不敢反抗的他們也很易成為被壓榨的一群。難怪有學生寧願做推銷、補習或其他與就讀學科無關的兼職，抑或盡情吃喝玩樂及睡覺，也不願意實習。即使（不幸）做了實習生，也是一心想換取工作證明，方便將來求職而已。

　　雖說工作經驗或前輩的指導比薪金更寶貴，然而不少公司委派給實習生的工作極有可能是又乏味又無聊的「豬頭骨」，像是影印或整理文件之類；而同事們總是忙個不可開交，或根本不想理會這些只在公司出現一、兩個月，又隨時要請假回校的人，別說指導，有時連指派職務也難，結果有實習生在公司只是上網、發呆也不足為奇。

　　當然，懂得在公司爭取工作機會也是學習的一部分，問題是這並不容易。要在短時間內洞悉形勢，了解哪些工作重要，但公司卻沒有足夠人手處理，而自己又能力所及，加上容許實習生接觸；還要知道誰是真正話事人，沒錯，老闆應該是一家公司的話事人，但落手落腳執行職務的通常是不同階級的員工，實習生要知道，當自己提出建議時，實際影響到的是什麼人、什麼事。有說初生之犢不畏虎，若實習生能夠憑智慧和膽識帶來新衝擊，對公司或自己也是好事。

　　相反，如果實習生自恃在校園學到新知識，或以為自己有能力指出公司問題就很厲害，卻揪不出問題的癥結，甚至以在學校做領袖的態度指揮或指責同事，那就不是有膽識，而是魯莽。

　　職場並非開宗名義讓人學習的地方，身處其中，不懂做人往往不會得到什麼教訓或懲罰，四周的人很可能仍然與你談笑風生，到你離職時仍然笑着和你拍照。厚面皮的人，最大問題就是不知道自己有問題。自省、觀察、虛心發問、確切改進才是職場最基本的王道。