女性的地位是個挺敏感的詞，常常聽到職場中的男性感慨女性地位太高，但其實這並不是真的。對於何為女性地位的提升，何為男女平等，是個討論不完的話題，一千個人也有一千個理解。如果說男人和女人做同樣的事情，例如像國內IT行業流行的說法：女人當男人用，男人當牲口用，不敢認同這叫做男女平等。男女本身有生理差異，做自己最擅長的事情，讓男女都能夠感到發揮自己的特長，或許這才是追求的目標。
然而現實總不能讓人人滿意，如果男性女性擅長的領域區分比較清晰，自然沒有太多衝突，事實卻是隨?分工的細密，男性女性工作領域的重合越來越多。當男性女性在同一領域競爭時，常常看到聽到男性開始擺出一副大男子主義的面孔，半開玩笑拿婦德說教女同事。而對於沒有什麼發展的領域，提出男女平等無異於是在把一些職場上沒有升職機會的事情推諉給女性，通常女性在此時往往百口莫辯，結果反而被男性當做勞力。因此職場上女性的機會依然比較少，或者雖然做?和男性一樣的事情，卻拿?略低的薪水。
但提倡女權並非是女權主義，雖然也有權欲較強的女性，但權欲並非是女性平等。所謂男女平等，或許應該定義為男女都有通過施展自己的才能或者誠實勞動得到自己公正評價的機會吧。
