深圳改革開放初期，眼見一些企業崛起，一人生意做大了，兄弟姐妹七大姑八大爺甚至宗親同鄉，都會如金屬顆粒般向磁石聚攏，老闆反正要用人，用疏不如用親，所以，有些企業裏的夫系妻系姑系爺系便是如此形成。看到派系內鬥影響大事，明智老闆最終會確立左膀右臂人才及可依靠力量，清除異己，避免企業分崩離析。

　　古往今來，無人可單打獨鬥成就一番事業，坐擁天下。皇帝身邊有世代為皇家打拚的忠勇近臣，大牌明星有跟前跟後的貼心團隊……同心同德方可長久乘坐同一條船。在私人公司做得久了，看到老闆是怎樣用人，有位上司曾直言不諱：「每跳槽到另一公司，必是先將手下人事關係捋清，不得力的設法叫他走人，騰出位來請能幹又一心的，這是出於公司利益的考慮。」

　　美國總統特朗普上任以來，其班子便不停出現公司般的人事變動，上月連國務卿蒂勒森也被他炒魷了，接替者是中央情報局局長蓬佩奧，外界質疑，蒂勒森曾長期在埃克森美孚公司任主管，做的就是與各國政府打交道的活兒，而蓬佩奧毫無相關履歷，外交新丁一名啊！

　　但特朗普不停換人同樣有他的理由，治國團隊須理念一致，方有戰鬥力，某些人能力再強，卻不具備忠誠意識，不肯服從他的指令，如此難以掌控者是不夠資格成為左膀右臂的。