【大公報訊】英國脫離歐盟促使大量高質素人才流失，現為企業面對的一大難題。英國首相文翠珊發言人近日表示，2019年3月英國正式脫離歐盟後，將停止歐盟與英國之間的人員自由流動。英國內政大臣盧綺婷（Amber Rudd）近日在聲明中亦稱，在2019年3月之後，由歐洲到英國工作的人，需要先辦理手續，具體政策會在談判明確後推行。這些消息對於英國僱主造成更大壓力。英國特許人事發展協會（CIPD）最近一份報告指出，英國僱主擔心以後難以聘請來自歐盟的技術人員。

　　英國與歐盟展開脫歐談判之際，愈來愈多在英國工作的資深人員計劃離開英國。根據英國金融時報報道，法律事務所Baker McKenzie一項調查發現，富時250指數公司聘請的歐盟技術人員，超過一半可能會在英國與歐盟脫歐談判未完成前，就會離開英國。與此同時，歐盟公民到英國工作的人數減少，倫敦大學學院經濟學教授杜斯特曼指出，對於歐洲其他地方的人，英國吸引力不如往日，不確定性也在增加。

　　根據英國國家統計局資料，來自包括瑞典、芬蘭、丹麥等14個歐盟資深成員國的110萬名移民之中，從事高技術工作的比例接近40%，意味這批來自歐盟14個資深成員國的人員，已經是英國高技術勞工市場主要動力。專家分析指出，對於來自歐盟的高技術人員，即使離開英國也有能力在其他地方尋找工作，例如經驗豐富的會計師，隨時可以在歐洲其他的金融界甚至科技界工作，但英國企業因為人才流失成為輸家。

　　倫敦是國際金融中心，鑑於歐盟金融市場通行證制度（Passporting Scheme），倫敦吸引大型跨國銀行在倫敦設立業務，不過，當英國2019年正式脫離歐盟後，屆時將會停止歐盟人員自由進出英國，導致倫敦的銀行業紛紛為脫歐作準備，不少大型跨國銀行，已經策劃要把倫敦業務遷去德國法蘭克福。

　　環球管理顧問公司Oliver Wyman最新報告表示，如果英國硬脫歐，英國銀行業預料需要300億美元至500億美元額外資本應對，這會損害英國銀行資本狀況，預測銀行的營運成本將會額外增加約10億美元，是為在歐盟地區設立新辦事處。報告同時預計，英國若硬脫歐，將會流失達3.5萬個金融業職位。