圖：美國企業招聘步伐放緩，部分原因反映了目前勞工市場緊張

　　美國周五公布最新勞工市場數據，5月失業率跌至4.3%，為16年來低位，但非農職位增長僅13.8萬份，遜於市場預期的18.5萬份。數據顯示美國公司招聘員工活動疲弱，期內工資增長緩慢。不過，經濟學者料即使5月新增職位遜預期，隨着勞工市場進一步緊張，美國今季經濟可望反彈，聯儲局加息步伐不會因為單月數據而改變。美股三大指數繼續破頂，道指曾升32點，報21176點，標普和納指亦再創新高。市場對聯儲局本月內加息的預期維持在九成的機會。\大公報記者 鄭芸央

　　美國勞工部周五公布的勞工市場數據表現參差，分析員認為企業招聘步伐放緩，部分原因是反映目前勞工市場緊張，企業難招聘到有經驗技術人員及工人，同時顯示企業正在觀望特朗普政府的政策方向，暫緩增加員工。周五數據顯示，5月份平均時薪按月微升0.2%，按年升2.5%，遜於預期的2.6%。

　　零售業職位連跌四月

　　5月份失業率下滑，無疑是勞工市場進一步緊張跡象，但同時反映勞動力規模下跌，5月的受僱與失業人數均見下跌。然而，經濟學者認為，即使非農職位表現遜預期，但美國經濟今季度料會反彈，而美國經濟接近全面就業，預期聯儲局6月會加息。High Frequency Economics經濟學者稱，不擔心單月的就業數據，因為勞工市場繼續拉緊，領取失業金數據亦顯示勞工需求沒有轉弱。

　　最新數據同時顯示，勞工參與率由上月的62.9%降至62.7%，兼職人數減少5.3萬人至522萬人。而私營領域就業增加14.7萬，較預期的17.5萬為低。政府職位減少9000個。期內工廠職位減少1000人，建築業職位增加1.1萬人。但零售業職位跌6100份，是連續第4個月下滑，招待行業職位增3.1萬個。

　　隨着經濟及勞工市場持續改善，分析員普遍預期聯儲局的加息步伐不會有太大變化。新澤西州人力資源公司iCIMS經濟學者表示，只要就業數據表現穩定，零售銷售和通脹數據近期偏軟情況是過渡性質。紐約Capital Economic經濟師稱，估計勞動市場的黃金年齡參與率持續上升空間有限，未來數年工資上升壓力將會加重。

　　聯儲局理事鮑威爾在紐約演講中表示，如果經濟持續向好發展，他支持漸進式加息，並在今年稍晚時候開始縮減聯儲局資產負債表，不過他同時稱，關注近期通脹放緩情況。

　　根據聯邦基金期貨合約顯示，聯儲局在6月13日及14日會議加息機會率為85%。鮑威爾預計，失業率將會進一步下跌，並會在一段時間內保持低位，或會令到更多人加入勞工市場，對工資造成上升壓力。

　　然而，英國《金融時報》分析稱，美國低生產率依然是美國總統特朗普振興經濟的障礙。該報引述美國經濟諮商會預測，美國勞工生產率今年料增長1%，雖然較2016年的0.5%為高，但遠低於1999年至2006年的2.9%水平，如果生產率偏低繼續，特朗普承諾推動經濟起碼增長3%是難以實現。

　　特朗普振興經濟難實現

　　美國經濟諮商會經濟學者稱，即使較樂觀預期，也不會達到特朗普政府的3%增長目標，因為生產率按年需要增長2.6%，長線來說才會達到經濟3%增長目標，但未來10年美國的勞工生產力增長料僅為1.7%溫和增幅。