街頭所見，「四眼仔女」觸目皆是，由此想到，開一家眼鏡公司應不失為一門有廣泛客路的生意。如果後生仔學歷不高，從事眼鏡行業，也是不錯的出路。

　　眼鏡公司逐漸提升，走向專業化，僱視光師專職為客人驗眼，以保證店譽。客人會問：「有驗眼師嗎？沒有，那我不配了。」又或者顧客拿眼鏡回來投訴：「你們驗不準，你看，遠的不清楚，近的矇查查，點搞？」

　　留住客人的方法不難：請個視光師，解答客問即可。要想在行業中有競爭力，便須提升服務水準。一些走中上層路線的公司，除視光師外還增設配鏡師，專職替客人挑選鏡框架，測視力度數；眼鏡配好後，再為客人調校鼻樑適合位置，解答客人的提問。隨着服務提升，視光師的就業機會也隨之增加。

　　這就為無力升大學的年輕人，提供了就業機會。

　　視光師不僅要具專業技能，還要有討客人歡喜的口才。有些女性顧客未必為視力配眼鏡，只因貪靚而挑選框架來搭配。因此，挑選鏡框最緊要是靚，款式還要夠潮。如果視配鏡師能捉摸出客人的心理，提出專業建議，往往能討得客人歡心。

　　配鏡師入職並不需專業註冊資格，多憑經驗，因此也會面臨專業人才帶來的競爭壓力。近年已有學院如香港專業教育學院，適應人力市場需要，開設光視高級文憑課程，為眼鏡業輸送人才。

　　此類職業課程，設理論知識及工藝操作，學院有實驗室，鏡片工場，供學員實習鏡片打磨。能準確完成指定的視力度數校驗，模擬眼鏡店的操作，以及課堂所學到的一般達到行業的入職要求，便可即時地應用到實踐中。

　　高級文憑課程畢業後，入職薪水超過一萬元，再加行內佣金制，推銷越多，佣金越豐富，收入相當於大學畢業生的入職水準。升不上大學，可考慮轉讀此高級文憑課程。

　　與眼鏡店職員閒聊，才知道配鏡框很講究。若近視深度五百以上，一般眼鏡框都不適用，再有近視兼遠視，或近視兼散光，鏡片就需同時包含兩種視覺功能。這種情況下，體積較細的框架便不適用，長期戴上會影響視力。佩戴眼鏡時角度的高低，若位置不當，能影響視力衰退，依賴專業調校恰當。客人對服務要求提升，業界需要這方面的人才，由學校出來，受過正統訓練會被優先錄用，學員學習時經過實習，畢業前做過兼職，入職後很快上手。

　　眼鏡公司遇旅遊旺季，聖誕、新年假期時，會聘請學員做兼職銷售，底薪有約七千至八千元。若表現良好，工作認真，得顧客讚賞，兼得老闆歡心，畢業後有機會轉為正職。再多努力幾年，便有望任職分店正或副經理。

　　學院方面也對學生出路表示樂觀，除了眼鏡公司要人，眼科視光中心、眼科診所、鏡片工場，也需要這方面的人才，就業的範圍較廣，可以選擇個人適合的部分，是不上大學的一條出路。