圖：Uber涉嫌對員工性別歧視及種族歧視美聯社
【大公報訊】據Inquirer網站報道：美國叫車應用程式Uber涉嫌對員工性別歧視、種族歧視，去年10月遭部分員工提出集體訴訟，如今同意以1000萬美元（約7800萬港元）為這起官司進行和解，法官也將在5月1日批准和解案。
任職於Uber的三名拉丁裔軟件女工程師阿文達尼奧、洛佩斯和麥迪娜，因不滿Uber長期偏袒男性、白人及亞裔員工，去年10月號召420名員工共同向三藩市高等法院遞狀控告東家。她們在訴狀中說，在Uber上班的女工程師及少數族裔工程師，薪水通常矮人一截，而且多半被僱來從事低層事務的職位，不僅升遷緩慢，在業績考量時更受到不公平對待。
Uber則發聲明指，公司從2013年開始就已正視相關問題，曾重新制訂薪資及升遷制度，但仍對造成員工憤怒感到抱歉，願意以1000萬美元為代價，補償員工的不滿，並會持續針對相關規定持續改進。位於奧克蘭的美國區域法院法官羅傑斯訂於今年5月1日批准這項和解案。
據數據，在Uber的技術崗位上，女性員工佔15%，非洲裔員工佔1%，西班牙裔員工則有2.1%；在公司的領導階層當中，高達78%為男性。
