【大公報訊】據日本經濟新聞、英國廣播公司報道：大量外國技術實習生前往日本學習技術，但卻被作為廉價勞動力使用，低薪欠薪、超工時勞動和職場暴力等糾紛經常發生，這也導致外國實習生失蹤人數不斷上升。據日本法務省統計，2017年1至6月上半年達到3205人，首次超過3000人。全年失蹤人數據估超過6000人，創下歷史新高。

　　失蹤的外國實習生中，有1618人來自越南，其次是中國，失蹤人數為859人。日本法務省表示，失蹤原因多為「他們想到工資更高的地方工作」。

　　技能實習生有的要為支付中介費和出國費用而大量借錢。很多實習生因工資低於預期、無法償還債務而尋找其他工作，還有因無法忍受實習單位侵犯人權和惡劣勞動環境而逃走的情況。

　　一名旅日華人表示，很多外國技能實習生在日本不僅學不到技能，反而在惡劣的工作環境中慘遭壓榨，不法企業比比皆是。

　　一位日本縫紉公司的老闆透露，能夠接受低廉工資的只有外國技能實習生。為維持企業生存，「許多日本老闆都壓低外國實習生的工資，根本顧不上違法不違法。」

　　制度改革「換湯不換藥」

　　技能實習制度自推出後不久，就被批評是「利用廉價勞動力侵犯人權」，雖然該制度後來多次修改，但仍被指「換湯不換藥」，侵犯實習生權利的問題仍然時有發生。

　　日本律師聯合會認為，技能實習制度最根本的問題在於實習生與實習機構之間的不對等地位，如果這種關係得不到改變，就無法徹底解決實習生人權受侵害的問題。