圖：特斯拉行政總裁馬斯克\網上圖片

　　【大公報訊】綜合彭博社、美國《華爾街日報》報道：美國電動車大廠特斯拉為創辦人兼行政總裁馬斯克制定了新的薪酬計劃，將他未來十年的薪酬完全與公司關鍵績效掛鈎，如果達不到目標，馬斯克將無法獲得有保障的任何形式薪酬。根據特斯拉聲明，馬斯克要麼將極其富有，要麼就顆粒無收。

　　46歲馬斯克的酬勞，將根據未來十年績效股票獎勵方案給付，而這項獎勵「完全取決於公司是否在市值及經營方面達到特定目標，成為全世界最有價值的公司之一」。特斯拉2012年也敲定過類似協議，但這一次野心更大。

　　終極目標可助馬斯克成首富

　　薪酬計劃授予馬斯克十年的股票期權，可分12批行權，也就是有12項目標。

　　第一個目標就是要讓特斯拉市值達到1000億美元（約7800億港元），同時保證特定的收入與利潤率，馬斯克就可得到1%的認股權；之後的每一個目標都增加500億美元，馬斯克的回報也隨之升級，直到「最終目標」第12級，公司市值需達6500億美元（約五萬億港元），此時，馬斯克可獲得價值558億美元（約4300億港元）的認股權，有望成為世界首富，特斯拉也將成為美國五大上市公司之一。

　　反之，如果特斯拉在未來十年市值都沒能達到1000億美元，馬斯克就一分錢都拿不到。

　　特斯拉這份計劃的目的之一，就是維持馬斯克未來數年的領導地位，也打破了有關他會辭職的坊間傳聞。不過，該計劃仍需等待今年3月底的特斯拉股東大會通過。

　　被質疑公關噱頭

　　特斯拉目前的市值還不到600億美元，十年內要增長十倍並非易事。《紐約時報》報道，特斯拉去年的虧損一度達到將近每小時50萬美元（390萬港元）。因此，質疑者認為這個計劃只是特斯拉的公關噱頭，並擔心他們會為了這一目標，犧牲其他成績。

　　有「科技狂人」之稱的馬斯克則一如既往有信心，「我真的能看到特斯拉在十年內變成一個萬億美元公司的潛力。」