圖：朱克伯格和妻子涉獵多個領域，圖為兩人去年宣布投資30億進軍兒童醫學界/網上圖片
【大公報訊】據《財富》雜誌報道：社交網站Facebook展開新業務，現在允許美國和加拿大的企業在他們的Facebook主頁上發布職位空缺，並添加新的工作書籤。在 Facebook和Facebook Messenger中，用戶可追蹤職位申請，並直接與企業溝通。
這一做法使得招聘企業與潛在求職者輕而易舉地聯繫上，Facebook因此在競爭中佔據一些優勢。由美國自動數據處理公司（ADP）近期組織的一項研究發現，1440萬的人找工作時求助於社交媒體。在這個過程中，使用社交媒體招聘到合適人選的僱主比例達到驚人的73%，幾乎有一半（約42%）的僱主表示，他們認為應聘者的素質有所提高。
報道稱，憑藉Facebook的新功能，工作職位會出現在一些潛在申請人的新聞推送帖中，允許僱主與那些可能未意識到存在相關職位的公司的人相接觸。當申請人點擊「現在申請」按鈕，一個表單就會跳出，其中包括一些他們在註冊Facebook時提供的預填充信息，使申請職位的工作如同發布帖子一樣簡單易用。
對僱主而言，這一功能比找到Facebook帖子更輕鬆。申請者將能夠控制自己的Facebook簡介，自行選擇與僱主分享哪些部分；然而，新功能意味着在與以往任何時候相比，在公共社交網絡上發帖、與你未來的老闆分享信息變得更加重要，因為他們此刻正在讀你的帖子。
