隨着一大批「90後」甚至「00後」運動員成為中國體壇主力軍，這些與張繼科有相似性格的明星運動員給中國體育管理者帶來了難題。近日爆出的「寧澤濤與國家游泳中心矛盾」的新聞，正是舊有中國體育管理模式與運動員個性之間的摩擦造成的。傳統半軍事化的管理模式如何駕馭鮮明個性的運動員？

　　應該承認，優秀運動員都有自己鮮明的個性，只是每個個體展現自己個性的方式不同。作為管理者首先應該從運動員的角度出發，看到其鮮明個性對其運動表現和運動成績帶來的幫助，只要不觸碰原則性問題，運動員的個性應該受到基本的尊重和保護。如果不從運動員本身的利益出發，只是根據管理者自身喜好來管理運動員，那勢必會造成管理者和運動員之間的矛盾。雖然，中國體育推行舉國體制，絕大多數運動員都是國家培養的運動員，但這並不意味着運動員沒有表達自我聲音的權利，也不意味着某些不合理的決定運動員都需要無條件接受。

　　除了需要尊重運動員的個性外，還須給予運動員更多的個人空間。傳統半軍事化的管理模式限制運動員一定的自由，比如要求他們何時必須歸隊、封閉訓練時不能使用手機等等，這樣嚴格的管理措施可以理解成為運動員創造好成績提供幫助，監督運動員的行為；但這種管理方式是否真的對運動員長遠發展有益值得商榷。如果一名職業運動員還需像孩子般提醒如何管理自己的生活，那麼他就會喪失獨立思考、控制自我的能力。因此，面對性格更加鮮明的運動員應當給予一定的空間，讓他們明白職業運動員應有的素質即可，並通過嚴格、公平的選拔方式選拔球員參加大型賽事；這種較為寬鬆的管理方式也能鞭策運動員管理好自己的訓練生活。