圖：Steven Pinker著作/網上圖片

　　上周，英國保守黨領袖文翠珊成為英國第二位女首相，將在脫歐公投後的政治動盪期領航英國。她是在英國前首相辭職和其他候選人相繼退出選舉後，自動獲取首相寶座。綜觀世界，多國女性元首也都是在危機中上台，或是在沒有選擇下成為跑出的黑馬。

　　女性上台執政絕對不容易。目前全球近200位各國元首中，只有10%為女性，其中有一半是所在國家第一次由女性執政。這比10年前多翻一倍，反映了人類文明進步的大趨勢，畢竟女性佔據世界約一半人口。比較10%的女性元首數字和女性佔總人口50%的比例，表明女性當家還是一件稀罕事、艱難事。

　　不知是否因為女性政治家上台執政是件稀罕事、艱難事，只有最有才華、最有服務意願的候選人才能得以上台，還是因為女性上台執政後更加珍惜這個來之不易的位置，故全力以赴，盡心盡力做好工作，國際上一些研究表明，女性上台執政擁有許多自身獨特的優勢，其執政的效果和取得的政績往往比男性領袖好。

　　善於溝通交流 展現親和力

　　根據觀察，女性領袖更善於與人合作，給予團隊成員更多關懷理解和包容，更能聆聽團隊意見，調動團隊集體智慧進行決策和施政，起到更好的凝聚團隊的作用。女性領袖這種利用親和力執政的方式，比起某些男性領袖依靠強勢的威權統治的方式，其效果更好。

　　哈佛商學院教授Nitin Nohria說：偉大的領袖都花很多時間與別人溝通交流。而女性比起男性來說，一般更善於表達，在與人溝通交流、爭取別人的理解支持方面更具優勢，能把自己的施政綱領和願景、政策等，更好地與民眾溝通並取得認可支持。

　　而且，女性普遍來說更能體恤民心，更專注與民生息息相關的事情，如教育、醫療、住房等等，努力為民造福。哈佛心理學教授Steven Pinker亦說過一句名言：如果女性當家，世界將會更和平。

　　儘管如此，當今世界人們往往還是帶着很多世俗偏見去看待女性領袖。我們往往帶着更苛刻的眼光去看待女性領袖，包括她們的言談舉止、衣着打扮、丈夫子女、興趣愛好等，都會被放到放大鏡下審視，成為被挑剔的素材。

　　女性政治家要在一個至今仍被男性主導和由男性制定遊戲規則的環境中競爭出位，但其形象風格卻不能被民眾認為過於強勢、被視為擁有過大的野心或權力欲望，而是需要盡力展示傳統女性的特徵。這些顯然是性別歧視的世俗偏見的殘留表現。女性政治家上台執政比起男性來說，確實要面臨更多的挑戰，不僅是她倡導的政治理念要佳、執行能力要強，還要在被審視的眼光下被「喜歡」。

　　其實，何止政界如此！工商界、金融界、科技界、文化界等的情況也大同小異。職場女性往往要比男性付出更大的努力和代價，承受更多的壓力與辛酸。但願我們所生活的社會，加快文明進步的步伐，不斷減少世俗偏見，對女性政治家和所有職場女性，給予更多的尊重、理解和包容，共同營造更良性的社會輿論和文化氛圍，讓更多女性在各界別脫穎而出！

　　于盈 任職於鳳凰衛視，歷任電台台長、電視記者、主持，曾從事投資銀行和國際組織工作，畢業於美國哈佛大學和史丹福大學