【大公報訊】記者林靜文報道：GRITUS聯合創辦人李展儂三度創業，他認為，在港創業最缺金錢和人才，直言要找到與企業價值觀相同的投資者很難。「有些投資者只願意投資搵錢，等你自己滾大佢，卻無法給予其他配套支持。」

　　他又強調，創立一間公司，最重要的是產品能否創造價值。

　　團隊成員各有所長

　　「無論是過去，還是現在，香港一些『叻人』都去咗做銀行或是政府，攞住兩三萬，穩穩定定又有得升職，就已經是很好的一份工作了。」李展儂感嘆，在港創業，很難請來人才。

　　過去兩次創業，為李展儂積累了一定的人脈關係，因此GRITUS的團隊成員各有所長。需要技術人才，就找來曾負責政府、上市公司及跨國公司軟件和硬件項目的Ken Yiu出任首席技術官（CTO）；需要有人「睇數」，就找來曾任職四大會計師樓的Kade Cheng出任首席財務官（CFO）。

　　李展儂更邀來香港電視（01137）前行政總裁杜惠冰出任首席策略官（CSO）。李展儂說，現時智能販賣機不少產品都是從「HKTVmall」入貨。

　　問及GRITUS的來源，李展儂解釋，「『GRIT』和『US』代表我哋好有勇氣、好努力同『捱得』。」至於販賣機選擇以黑色和銀色為主，也是一些較為「實淨」、耐磨的顏色，亦有時代感。

　　加盟形式合作 料一年內回本

　　目前，GRITUS智能自動販賣機以加盟形式為主。李展儂介紹，投資者斥8萬元購買販賣機後，公司將負責管理及營運，包括採購、物流、廣告配置和機械維修，投資者可從中賺取利潤分成及額外廣告收益。他說，讓販賣機替你工作，增加被動收入，預期投資者可在一年內回本。