特區政務司司長林鄭月娥昨日向特首梁振英遞交辭職信件，並向傳媒表示，如辭職得到中央批准，她將會參加下一任特區行政長官的選舉。

　　林鄭月娥將會辭去司長職，參與三月份舉行的下任行政長官的角逐，有關消息近日在社會上已廣為流傳、不脛而走，而市民對特區有可能出現一位女特首，而且這位「女特首」又素以「好打得」出名，都感到十分好奇和關注。而各界人士昨日在獲悉有關消息後，反應正面，認為林鄭月娥是一位理想人選。

　　眼前，距離下任特首選舉的提名期還有一個月，距三月二十六日的投票日則還有七十多天，而現階段連同昨日請辭的林鄭月娥在內，最少已有四位人士公開表達了參選的意欲和訴求。香港特別行政區行政長官，並不是一份容易應付的工作，管治上必須要做到中央滿意、市民認可，政治上要「牢靠」、經濟上要「懂行」，施政上則必須同時面對建制和「泛民」兩股力量，還有大量房屋、社福、青年等具體問題需要解決，真是少一點能耐和精力也不行，有意問鼎者確實是不畏困難、其志可嘉。

　　然而，正由於特首工作「前無古人」、非比尋常，是「一國兩制」這一偉大制度創舉在港落實的帶頭人和責任者，因此，對特首人選的要求或標準，就遠遠不是一般的能幹、熟練那麼簡單，而是在各方面都必須要符合一些標準和條件，才有可能名副其實地完成特首這一「特」殊職位的「特」殊職責，對中央、對港人、對歷史都有所交代，無愧於心、勝任愉快。

　　那麼，想要成為一位稱職的、出色的特首，到底需要具備一些什麼樣的先決條件呢？綜合中央一再提出的要求以及回歸將近二十年來「一國兩制」的實踐經驗，以下這三項標準可以說是必然必須和缺一不可的，那就是：中央信任、管治能力和民眾認受。

　　事實是，香港特別行政區的設立，是古今中外都前所未有的創舉，在「一國」之內，中央把一個地方劃為特別行政區，實行與國家本體完全不同的社會制度，包括政治體制和行政、法律制度都「各行其是」，如此負責管治這個特區的行政首長，能夠不向中央人民政府負責和得不到中央的最大信任嗎？對此，基本法在「行政長官」一節已經有清晰的描述，特首在港選出、由中央任命，特首必須向中央人民政府負責，包括在港執行基本法，而同樣是根據基本法的規定，特首職責包括向中央提名任免主要官員和決定各項政策、發布行政命令等，權力可以說是「遮天」的，如此「有權就有責」，特首又如何可以得不到中央的充分信任或反過來不能取信於中央呢？這不是什麼中央要「控制」的問題，而是關係到「一國兩制」成敗、關係到國家主權、安全與發展利益，關係到特區的長遠繁榮穩定，又豈是可以輕易付託以至「所託非人」的？

　　當然，特首人選在符合中央信任這一最基本條件的同時，在管治能力、特別是駕馭複雜局面的能力方面，必須要顯示出有足夠的決心和能力，否則，中央信任了、付託了，但管治上卻左支右絀、紕漏百出，施政不能得心應手、出了特殊情況亂作一團，那也是不行的，中央也無法繼續信任下去。

　　而在中央信任、管治有方之外，對特首人選一個同樣重要的要求，就是必須取得廣泛的民眾認受性。所謂「政通人和」，早已「古有明訓」，為政者要能在管治上取得成功，不能關起門來施政，「唯我獨尊」，「我講你就要聽」，而是必須要謙虛謹慎，懷有謙卑之心而廣納民意，以民眾意願和利益為依歸，真正做到上情下達、水乳交融，社會才能進步，繁榮穩定也才不會成為一句空話。

　　事實是，特首人選必須得到中央充分信任、必須具有較強的管治能力、必須要有較高的民望，這三項標準，都不是主觀想像、空穴來風，而是完全建基於「一國兩制」和特區建設的實際需要，是完全符合國家和港人社會的最大利益的。

　　符合這三項標準的下任行政長官，必須要能夠做到有力維護國家主權、安全與發展利益，堅決遏制「港獨」活動；必須要能夠做到進一步發揮香港自身的優勢和在國家發展中的作用；必須要致力推動與內地的合作共贏，還要進一步發展經濟、改善民生，保持施政的延續性，更好落實「一國兩制」和維持香港的長期繁榮穩定。

　　綜觀作為下任特首的三項標準和六個要求，林鄭月娥的參選確實是令人高興和可以寄予厚望的。