圖：女性求職過程中會碰到各類隱性歧視條款\大公報記者敖敏輝攝
【大公報訊】記者敖敏輝廣州報道：三八婦女節之際，女性職場權益話題再受關注。時值年初招聘旺季，記者連日走訪發現，與男性相比，女性在求職、晉升方面，普遍遇到各類性別歧視。內地著名招聘中介智聯招聘6日發布「2017中國女性職場現狀調查報告」，結果顯示，超八成女性認為在就業中存在歧視，其中，22%的女性認為就業中性別歧視現象嚴重。
節後，珠三角各類大型綜合招聘會及專場招聘會接踵而至。記者走訪中發現，與男性求職者相比，女性應聘成功率明顯低於男性。畢業於廣州工業大學計算機學院的女生小張，已經參加過至少5場招聘會，但都沒有成功受聘。「最大的劣勢是性別，至少有2家企業明確註明只招男性，或男性優先。沒有註明的，也拋出很多隱性歧視的問題。」小張說。
