對職業病申索過程難，工聯會促研上訴機制。

　　大公網5月25日訊（記者張琪）對職業病申索過程難，60歲羅女士曾擔任挖掘機操作員16年，四年前開始右手疼痛，晚晚食消炎藥也難以入睡，仁安醫院診斷為「網球手」，符合職業病索償資格，但勞工處健康診所否定她有職業病，勞工處只採納健康診所結果，拒絕她的索償申請 。工聯會建議，當局設立個案上訴機制，延長職業病申索期。

　　羅女士由1997年已任職挖掘機機手，長期需要重複按掣，致肩背及手部勞損，於2013年出現右手疼痛，同年向勞工處粉嶺職業健康診所求診，醫生的記錄指她有腰及頸痛，右手亦有問題。後來，她於同年10月在仁安醫院證明右手有問題，並填寫職業病申報表格。

　　事後，羅女士要求勞工處跟進仁安的報告，惟翌年年她接獲勞工處通知，指她的病症不符合職業病；至於仁安醫院的職業病診斷，因她在2012年11月最後一天上班，其後放工傷病假，已過了離職後一年內申索的期限，故拒絕她的申請。

　　由於勞工處判定羅女士不屬工傷及職業病，她即被公司解僱，2015年3月更遭公司入稟小額錢債審裁處追討5萬港元假期工資。裁判後一個月，威爾斯親王醫院骨科確診羅女士有「網球手」，她向老公接立法會議員陸頌雄及工聯會勞顧會勞方委員鄧家彪求助。

　　陸頌雄表示，不滿勞工處現行處理職業病的安排，要求將長期勞損納入職業病之內，並涵蓋不同工種的工作勞損，以及延長職業病的申索期，讓投訴人有充裕時間投訴及申索。目前，工聯會將約見勞工處處長，要求審視及酌情處理羅女士的個案，同時協助羅女士申請法援，向前公司進行民事索償。