【大公報訊】記者賴振雄報道：針對餐飲服務業失業情況，政府將於下月起推出新措施保障本地工人優先就業，包括強制申請初級廚師、侍應等職位聘用外勞的僱主，在四星期本地招聘過程，參與勞工處就業中心場地舉辦的招聘活動，為本地求職者提供即場面試，以加強配對。

　　勞工及福利局局長孫玉菡昨日出席活動後，預告下月起推出有關新措施，強調政府將改良輸入外勞政策，保障本地勞工就業。對於外界關注，政府會否提早叫停餐飲及零售業輸入外勞，或減少外勞名額，孫玉菡回應，政府批出的第一批外勞配額為期兩年，至明年初完結，政府會按原定計劃，待明年初完成檢討，再決定下一步計劃。

　　加強配對 保障本地人就業

　　飲食業職工總會名譽會長郭宏興回覆《大公報》查詢，歡迎政府就有關政策作出微調，有助增加本地工人優先就業。他又透露，自從推出輸入外勞政策後，現時行內越來越多出現「長工時薪制」情況，不少樓面職工及侍應的工時減少，收入對比兩、三年前減少三分之一，以侍應為例，現時月薪平均僅剩12000元。

　　香港中文大學劉佐德全球經濟及金融研究所常務所長莊太量回覆《大公報》查詢時分析，現時是經濟轉型期，失業率短期內仍會上升，部分失業率6%或7%的行業，政府可以採取「按行業性輸入外勞，收輸入外勞的稅項」，將有關收入支付予聘請本地工人的僱主，作為政策傾斜予本地行業。

　　民建聯人力事務發言人、立法會議員顏汶羽認為，香港面臨經濟轉型，失業率持續波動，期望政府一併公布更多措施修補「補充勞工優化計劃」機制漏洞，並加強本地勞工優先就業，包括應按各行業及工種的就業及失業數據，動態調整不同工種的申請配額，更精準地符合市場需求，優先保障本地居民的就業機會。