圖：莫偉軒認為，香港科創僵局的突破口就在於社會文化轉變

　　香港科技創新的最大痛點是什麼？土地、資金、還是政策？香港科技園科技創業培育計劃主管莫偉軒給出的答案是，專業人士的短缺。在此背後凸顯的癥結，是整個社會對科創的信心不足。莫偉軒接受大公報專訪時稱，香港自身發展的條件並不弱，需要突破的領域在於社會文化轉變（Culture Shift），要讓更多人看到這條路的希望。

　　外界固有的觀念，香港是重商輕文的城市。以金融為代表的傳統行業，對社會資源形成「虹吸效應」，不僅盡吸市場資金，也網羅了精英人才。莫偉軒感嘆，香港的頂尖學生從來偏愛商學院、法學院、管理學院，修讀科技學科的人數比例卻逐年下降。很多學生其實對科學很感興趣，礙於就業前景而作罷。

　　跨境電商「香港範兒」首席技術官徐軼於香港科技大學畢業後，曾在外資投行的IT部門工作兩年。他向記者直言，當時的薪水是普通程序員的三倍，職場起步要高出同齡人一大截。但這也意味着，你很難再離開這份工，轉去別的企業已是不易，更別提出來自己創業。基於香港高昂的生活成本，跟人家講「理想情懷」無異於痴人說夢。

　　香港社會對創科發展的不重視還體現在資金投入方面。根據香港統計署提供的資料，2013年香港的科技研發開支僅為150億港元，佔GDP比重0.73%。與香港一河之隔的深圳，同期研發投入為720億港元，佔GDP比重達4%，兩地在研發支出上的投入相差已經接近五倍。

　　冒險精神不及深圳

　　在現實生活與政策導向的兩面夾擊下，香港整體創科氛圍長期低迷。CVC Capital大中華區主席梁伯韜表示，港青對於創業態度保守，主要原因並非土地價格過高，而是缺乏向上拚搏的精神。他列舉說，香港上一代創業者，多為五六十年代從外地逃難過來，從社會底層起步到開創一片基業。現時年輕人有太多Suboptimal Options（次優選項），沒必要選擇創業這條路。

　　時過境遷，移民紅利正在深圳土地上開花結果。統計顯示，深圳2015年常住人口淨增60萬，創近15年來新高；企業平均年增長率高達28%。梁伯韜指出，新移民帶來新思維，同時也提高城市的風險容忍度。「深圳年輕人敢於冒險求新，比香港同齡人更加「Hungry for Success（渴望成功）。」

　　莫偉軒認為，香港創科僵局的突破口就在於社會文化轉變。他常年出國考察，發現全球領先的科技中心，如硅谷、巴塞羅那、法蘭克福的核心優勢與香港相似，諸如政府管制透明、法律體系健全、居民平均素質較高等。但科創的落腳點最終還是在於「人」的意願，香港在這方面與上述城市還有差距。

　　改變學生家長觀念

　　正是意識到這短板，香港科技園近年不遺餘力推廣創科文化。莫偉軒表示，着重與教育局加強合作，希望通過中小學的「生涯規劃」課程，讓學生了解到還有其他領域可以發揮他們的潛能，不必非要進入金融行業才算實現人生價值。「如此做不僅在於影響學生，更重要是讓學校和家長看到科創的前景。」

　　「過往兩年，社會觀念轉變了很多。」莫偉軒稱，不少本土投資人、企業家開始相信，香港的科技發展是有未來的。眼下中學生的創業比賽質量越來越高，大學校園的創業氛圍也越來越濃厚。隨着一批新的技術人才成長起來，三至五年內香港創科環境將邁上新台階。

　　莫偉軒最近出席一個創業比賽活動，看見有位媽媽帶着八、九歲女兒前來參加，原以為是遇到了「怪獸家長」，沒想到小朋友自己上台做項目路演。莫偉軒着實嚇了一跳，小朋友講起創業有模有樣，比科技園裏的孵化團隊還要厲害。文化轉變初見成效，莫偉軒深感欣慰。他笑言，聽說近期很多投行大幅裁員，相信不少人會因此走上創業之路。