圖：越南理文造紙定期開展員工培訓班/大公報實習記者劉嘉傑攝

　　【大公報訊】實習記者鄧莉欣後江省報道：Kate大學畢業四年，目前在理文造紙位於胡志明市的辦公室工作一年多。她認為，在理文能夠看到很清晰的晉升前景，但若叫她轉到距離胡志明市四小時車程的後江省理文工廠工作，她卻斷然拒絕，「家人都在胡志明市，我不會為了錢犧牲和家人相處的時間，即使付我兩倍工資。」

　　 Kate的選擇其實也是很多越南年輕人的縮影。大學生在越南的比例越來越高，很多人都希望到大城市尋找更好工作機會，但這不代表他們只顧賺錢。相反，傳統家庭觀念深深植根在越南人的腦海，比起賺錢，他們更看重親情，希望和家人在一起。這種強調工作和生活平衡的理念，亦令位於後江省的理文造紙廠面臨人才缺乏的問題。

　　越南理文造紙總經理鍾偉富坦言，越南的年輕一代很懂得享受生活，即使提高工資也難以吸引他們到後江省工作。工作壓力亦是另一個考慮因素，鍾偉富曾試過給予表現好的員工晉升機會，但有人寧可拒絕，免得承受壓力。所以，理文廠裏有大學畢業生從事低技術崗位，卻缺乏像工程師之類的技術人員。

　　面對上述難題，鍾偉富表示很難在短時間內解決，亦理解越南人注重家庭的觀念，因此會在公司附近興建員工宿舍，希望到時可以把員工的家人都安頓到宿舍，或者替他們的家屬在理文找工作，令員工安心發展。「長遠而言，希望屆時有更多人在附近設廠，把這裏變成一個工廠區，便可建設更多配套，吸引人才。」

　　他強調，理文在越南着眼長遠發展，初期雖會遇到人才短缺問題，但相信會一步步解決。理文亦正和兩間大學合作舉辦課程，培訓更多技術人員。他相信，這對理文甚至未來整個越南工業發展，都有莫大裨益。