圖：今年2月東區醫院柴灣洗衣房引入「無線射頻識別分碼系統」，以確保清潔工作服的供應更為穩定

　　【大公報訊】記者葉漢亮報道：人有身份證，原來衫都有身份證！醫院管理局轄下東區醫院柴灣洗衣房，今年二月率先引入「無線射頻識別分碼系統」，為職員工作服新增「衣服身份證」，密切監察洗衣流程，追蹤記錄每件工作服的類型、尺碼、清洗次數等，自動分類簡化工作程序。有關技術稍後將擴至醫管局其他洗衣房。

　　柴灣洗衣房經理李潔瑩表示，「無線射頻識別分碼系統」是在每件職員工作服增設「衣服身份證」，系統可自動讀取及儲存洗衣資料，以有效管理工作服供應和存倉量。系統也可因應用家需求而調整出貨量，確保清潔工作服的供應更穩定。

　　「衣服身份證」率先在柴灣洗衣房應用，現有八萬粒追蹤晶片中，七萬粒已裝於職員工作服，未來會陸續在醫管局轄下其他洗衣房增設「衣服身份證」。李潔瑩稱，工作服於穿着兩、三年便需更換，每件平均清洗200次便須更換，以確保品質，而「衣服身份證」可追蹤到清洗次數。

　　洗衣自動化應付激增工作量

　　除了「衣服身份證」，柴灣洗衣房工序正陸續自動化，包括一條龍洗滌及乾衣系統、高速入布平熨系統等，以助提高效率。現時約120名員工每天處理5.5萬件衣物，佔醫管局總需求的15.5%，2006年洗衣房處理600萬公斤被服，增至去年790萬公斤被服，10年間工作量大增逾30%。

　　李表示，柴灣洗衣房員工不斷創新及優化工作程序，由98款不同種類及尺碼的工作服，精簡為36款，醫院用的圍簾亦由20款不同尺寸，精簡為一款可調校高度的超輕圍簾。柴灣洗衣房獲得醫管局今年度的傑出團隊獎。