圖：公務員團體要求加薪3%至4.3%，避免工資跑輸通脹　　 資料圖片

　　影響17萬公務員加薪幅度的薪酬趨勢調查上周出爐，公務員四個中央評議會職方代表及公務員團隊昨日先後與公務員事務局局長張雲正會面。有團體透露，局方已留意到遞增薪點拖累公務員加薪幅度，惟短期內無法完善機制，建議局方考慮透過調整加薪幅度，緩解公務員變相減薪局面。不過，絕大多數公務員團隊要求加薪逾4%，其中紀律部隊評議會「叫價」最高，達4.3%；僅華員會要求所有公務員劃一加薪3%。公務員事務局收集各方意見後，會再正式提出加薪建議，並由行政會議決定加幅。

　　大公報記者 張 琪

　　收集意見後交行會決定

　　近年遞增薪點已拖累公務員加薪幅度，今年公務員薪酬趨勢調查顯示加薪幅度僅介乎1.38%至2.44%，跑輸通脹，創七年新低，引發不少公務員團體不滿。張雲正昨日分批約見四個公務員中央評議會職方及四個主要跨部門公務員工會代表，不少團體要求政府加薪逾4%。公務員事務局收集各方意見後，會再正式提出加薪建議，並由行政會議決定加幅。

　　公務員工會聯合會總幹事梁籌庭會後表示，局方已留意到遞增薪點拖累公務員加薪幅度，不過，當局修改相關機制至少或需要數年時間，及進行長遠規劃，短期內難以有所變化。他認為，當機制無法變動時，政府應調整加幅，避免公務員人工跑輸通脹，贊成所有公務員劃一加薪3%，「私人市場加薪幅度都有3%至4%，唔好令公務員變相減薪就得」。

　　公務員團體中，華員會叫價相對克制，要求高中低級公務員劃一加薪3%。華員會副會長利葵燕表示，公務員薪酬屬公帑，故提出的要求是克制以及符合機制，不過公務員加薪幅度應維持購買力以及分享經濟成果。利葵燕希望，政府可考慮各項因素，若公務員士氣好，有助下屆政府能扮演新角色，提供高質素服務予市民。

　　紀評會叫價4.3%

　　紀律部隊評議會則要求加薪不少於4.3%，而高級公務員協會及第一標準薪級公務員評議會分別要求加薪4.19%及4%。紀評會職方主席陳健麟認為，公務員是不可或缺一部分，希望加幅維持到購買力，分享經濟發展成果。被問及是否「獅子開大口」時，陳健麟回應稱，根據購買力而叫價。