圖：香港文職及專業人員總會08年1月13日公布加薪訴求調查結果，呼籲僱主分享經濟成果。圖中為吳秋北
工聯會理事長吳秋北表示，回歸之初，工聯會人數只有二十多萬，現時一路發展壯大，到現時逾41萬，證明各工會在回歸後都發憤圖強。吳秋北又說，工會需要更主動，「很多時大家覺得，會長應該多些指導我們工會，但其實工會本身的狀況要自己謀劃。因為工聯會只是一個整體，只是一個大方向，但個別工會的發展，始終要自己主動。」
互聯網發展一日千里，工聯會在招募義工或宣傳方面亦會作出改變。秋北表示，現時已積極利用互聯網做推廣工作，並考慮將服務網上進行，符合青年的需要，同時更重視將會務線上化。不過，秋北坦言，現時可能工時比較長，會員參與工會的時間比較少。被問到現時的人是否功利化，秋北樂觀地說：「世界上還有很多有心人，在平台上實踐自己的價值，不是只顧利益，很多人是有心幫人的。人生的意義不是去找利益，應該有一些付出。這個世界仍有這些好人。」
