圖：網上平台Beautegrity創辦人張偉齡

　　全球「創業」趨勢方興未艾，本港Startups儼如雨後春筍，昔日男性主導的職場，在「創業人人平等」的大前提下，女性創業者成為生力軍。大公報記者找來三個案，由銀行家、化妝師到家族生意繼承人，齊齊轉型創業，她們有共同的特點：創業路不易行，遇困難見招拆招，她們亦誕下孖胎，每天兼顧事業與家庭，闖出一片天。/大公報記者　　李潔儀

　　曾在投資銀行擔任分析員的張偉齡，工作壓力令她一直未能成孕，直至早年好不容易通過試管受孕懷有孖胎，不過最後她卻患有產後抑鬱，在最低潮時依靠大量運動平服心情，由於流汗過多，加上生育後荷爾蒙急劇轉變，令她的皮膚狀況一落千丈。

　　「選擇創業是因為香港有很多標榜天然的skin care（皮膚護理）產品，售價mark up（提高）最少一倍！」張偉齡去年11月決定成立Beautegrity平台，主要代理天然有機護膚品，她在網上尋找有機護膚產品、比較售價，發現有機產品並非有錢太太們的專利，「除非採用稀缺原材料，例如摩洛哥油，否則價錢不可能太高」。

　　調查：男性仍主導管理層

　　不過，張偉齡表示，創業首星期完全沒有接到任何訂單，令她懷疑自己根本不是創業的料子，但路還是要走，只要開始了便沒有轉彎的餘地，可幸的是，Beautegrity已逐步錄得利潤。

　　倫敦商學院調查顯示，女性佔本地勞動人口約一半，在恒指成份股企業中，女性董事的比例只有11%，男性依然主導着管理層，形成「玻璃天花板」效應（Glass Ceiling Effect）。

　　「我身形細小，同客戶傾報價，根本無說服力可言！」從事烘焙裝飾糖供應的葉致欣，2010年把主攻歐美市場的Twinkle Baker Decor品牌回流香港市場，一切由零開始，挨門逐戶地推銷自家產品，即使遇到白眼，仍堅持逐點講解，好讓人信服，她直言「以往傳統男性主導地位較高，現在女權當道」。

　　站穩B2B（企業對企業）市場後，葉致欣再下一城開發本地B2C（企業對消費者）市場，在籌備開設實體店時，她懷有同卵雙生雙胞胎，一向親力親為的葉致欣遂把部分較輕的工作放手予同事。在兄弟倆出生後，葉致欣患有輕度抑鬱，終日擔心店舖生意，又怕照顧不了兒子，幾近走到放棄邊緣，她冷靜下來想出路，包括聘請兩名陪月員協助調節生活，亦把一半的工作交由同事負責。

　　原先身兼化妝師及健康食品代購的Jan，經常港、台兩邊走，眼見當地坐月服務發展蓬勃，於四年前當她懷有孖胎時，已構思從坐月服務入手創業。面對香港有關坐月子的資訊少，亦無坐月服務牌照，較難開拓市場，因此Jan決定細分服務，從煮餐着手。

　　「陪月服務行業利錢低，最緊要以服務取勝。」Jan在2016年初創辦「祖祖媽月子私房菜」，提供坐月食療服務，開業六個月即收支平衡。她直言，煮餐服務可能只是家常便飯，最重要是給產後人士合適的餐單。

　　Jan提到，每當遇到困難便見招拆招，有時會有緊急訂單，例如小月（小產）、辭退陪月員，快則兩天後便需要送餐服務，需要即時調配人手。