候任行政長官林鄭月娥，昨天宣布委任前入境處處長陳國基為候任特首辦主任，並將於七月一日後繼續擔任下屆政府的特首辦主任。

　　按照基本法有關規定，特區政府主要官員及廉政專員、警務處長、入境處長等，需要由特首提名，報請中央任命，但特首辦主任一職不在此列，只須特首本人委任即可。

　　以陳國基來說，他原來的入境處長一職是由中央任命，新職則不是；但在特區政府官員編制上，特首辦主任的職位相等於局長，也就是說，陳國基今次的新職並沒有「降級」，仍然是特區政府主要官員團隊中的重要一員。

　　從工作要求上來說，已經有三十年工作經驗的陳國基，當然不是「新手」；但「有趣」的是，陳國基自一九八二年加入政府工作，擔任入境處助理入境事務主任，一直到去年退休，三十多年的公僕生涯始終在同一個部門，一直沒有離開過入境處。這也是紀律部隊的傳統和特色，即內部晉升和絕少「空降」。

　　如此也就引出了一個難以避免的問題，由陳國基出任候任特首辦主任及下屆特首辦主任，在全面熟悉政策和部門工作方面是否會有所欠缺？

　　對此，作為委任者的林太和被委任的陳國基，答案都是不言而喻的。長期在一個部門工作不等於不可以做好全面性的工作，最重要的是有服務港人社會之心和足夠的工作能力，以及認同林太的施政理念。

　　對此，有傳媒強調陳國基待人處事夠「圓滑」。處事圓融固然是作為特首辦主任聯繫方方面面的工作要求之一，但「圓滑」之餘，清楚掌握各項政策，在重大問題上堅守原則，同樣是作為主要官員不可缺少的質素。林鄭一貫工作要求高、作風硬，「相中」陳國基委以「左右手」重任，應是深慶得人，陳國基的能耐絕不止「圓滑」二字。