大公網12月2日訊（記者張月琪）國泰今天宣布來年加薪2%，並發放相等於一個月薪酬的年終酬金。加薪幅度與員工期望的5%有落差，但國泰空中服務員工會考慮到現時經濟環境，以及公司在航運競爭中所受的壓力及受燃油對沖拖累，對此只能無奈接受。
消除年齡歧視是本年談判重點，經過連日討論，國泰承諾於明年第一季與工會成立工作小組，就空中服務員退休年齡延長至60歲進行具體磋商。
工會稱，明白消除年齡歧視乃長期奮鬥的目標，不會放慢腳步，必定於來年繼續以不同方法爭取公眾關注，並促請政府盡快就此議題立法。長遠而言，工會期盼國泰航空公司今後在競爭中尋求突破之餘，能對員工的貢獻給予肯定，並繼續抱着真誠開放的態度,與工會保持緊密溝通，共創雙贏局面。
