香港要將創科發展為推動經濟發展的新動力，必須吸引足夠的創科企業和人才來港。廠商會會長盧金榮建議，由政務司司長主持的「教育、科技和人才委員會」，可特別設立一個招攬海外頂尖人才的諮詢小組，邀請八大大學校長加入，並由不同學術領域取得卓越成就的頂尖學者推薦，及訂定一份招攬全球人才的「目標名單」，作為重點目標。同時，人才服務辦公室可設專員，委派指定人員，以「一對一」協助人才處理科研資金、簽證、子女教育等事務，以吸引人才來港。

　　把握美國人才外流機遇

　　盧金榮表示，應把握近期美國人才外流帶來的機會，特區政府要訂立具針對性的定向搶人才措施；並發揮統籌協調的角色，牽頭發動香港的大學為受影響美國留學生和頂尖人才提供支援，特區政府亦應盡快展開旗幟鮮明的形象宣傳活動，宣示香港廣納天下賢能的誠意和有利條件。

　　他建議，香港可借助本地學者在國際學術領域積累的廣泛人脈網絡，及強大的影響力、號召力，鼓勵他們通過非官方渠道，率先與美國的頂尖人才建立聯繫和溝通，並在政府招賢攬才的過程中發揮橋樑紐帶的作用。同時，為吸引並留住頂尖人才在港長期發展，特區政府應加速推進北都大學城的建設，積極邀請本港高校、內地以及海外頂尖學府來港設立分校或高等研究機構，以此拓寬研究型人才在香港發展的空間。

　　除了人才外，如何吸引外國科研機構來港也很重要。生產力局主席陳祖恒向《大公報》表示，對於外國重點大學及科技企業，特區政府應派專人游說他們落戶香港或設實驗室，並給予資金及政策支持。同時，要了解這些機構有何訴求及擔憂，盡力給予支援。他說，具實力的科企願來港，自然會帶來項目，有了項目便會吸引人才，如此才有助香港成為國際科研人才集中地。