某網上「報章」報道一名編劇在臉書上指不受尊重，作為「一劇之本」的電影編劇經常得不到應有的待遇成為「一劇之笨」，結論是「電影導演和投資者都不尊重電影人，又如何叫人看得起香港電影圈呢？」筆者認為此事值得討論。

　　該編劇說今年遇到幾個不幸，一是電影公司（或有關人等）忘記了叫她去煞科宴，二是忘記叫她做幕後製作訪問，三是忘記叫她去首映。筆者曾當編劇，從未去過煞科宴，亦沒有被邀作幕後製作訪問，一點不出奇。筆者也是資深電影監製及出品人，亦不是每部電影都有被邀作訪問或出席煞科宴。通常幕後製作訪問的主創人員是導演、監製及演員，煞科宴亦如是，如編劇每天「跟場」，煞科宴應會被邀，但也不是重要的事。作為電影的編劇而未有被邀出席首映是有點尷尬，如是製片叫漏亦不出奇。筆者曾經有被提名角逐金像獎竟未收到入場門票的經驗，忙中有錯是可以原諒的。

　　以上三個「錯誤」，不特別嚴重，最重要的是編劇收不到片酬。該編劇指因為導演和製片都是朋友，不好意思「追數」。寫劇本時幾乎每天被追稿，收片酬時猶如欠人錢，是該編劇最不齒的事情。這方面值得同情，有一兩家公司（直接的說是一兩個負責人）的確有「拖數」和「走數」前科，知情人多避之則吉。至於該編劇說寫故事大綱時多未收錢，有可能不成事便要「白做」了。這點是事實，因為對方未知故事，做一個故事大綱是一種pitching，不一定成事，對方沒理由先給酬勞，除非你是知名的作者。這方面跟廣告設計及建築設計一樣，做pitching不會有酬勞，除非閣下非常出色，沒酬勞就不會出主意。

　　編劇與電影公司簽有合約，一切依約行事，如果違約就是法律問題，把所謂尊重與否來評論合約關係其實不太合適。「如果電影公司不尊重電影人，又如何叫人看得起電影圈」，是奇怪的結論。電影質素好，人家便尊重電影人（和電影圈），電影公司奉電影人為上賓而電影質素不好的話，也沒人尊重。這網報還因此編劇的事去訪問他們常訪的導演，而不是其他編劇或編劇協會，其跟進的方法也很奇怪。這種做法得不得到尊重，卻是簡單的問題。