寶島台灣就快要變成「憤怒島」了：去年台當局有意開放日本核災區食品入島，遭到不少民眾反對，多場公聽會爆發肢體衝突；對於當局推動同性婚姻合法化，「挺同」團體與「反同」在多個場合同時舉行示威、互相謾罵，甚至傳出毆打事件；「一例一休」由於增加企業人事成本而引發脹價潮，企業、勞工和消費者怨聲不斷。正是一波未平一波又起，最近台灣社會又因對年金改革存在巨大分歧而出現新一輪抗爭潮。自蔡英文政府去年5月20日上台以來，島內各民間團體的抗爭此起彼伏、不絕於耳。台灣輿論批評台當局的政策引發社會嚴重對立，不同群體的人民互相指控對方不是，社會充滿謾罵、羞辱，撕裂了人民之間的情感。

　　雖說改革要經歷陣痛期，但蔡政府在上台短短幾個月就推出多項具有重大爭議的政策，難道是要「置台灣痛死而後生」？「一例一休」本意是要改善勞工待遇，但減少工時、增加加班費勢必提高企業勞動成本，不少行業只能把增加的成本轉嫁給消費者，造成百物騰貴。但民進黨當局並未充分考慮這些「副作用」，只仗着自己是「立法院」第一大黨，強行通過立法。至於「同性婚姻合法化」則是對傳統婚姻觀念的挑戰和顛覆，島內「挺同」與「反同」的支持率不相上下，當局「挺同」勢必遇到巨大阻力。而年金改革由於牽涉到部分民眾的退休金，其引發紛爭恐怕更甚於「一例一休」和「同性婚姻合法化」。

　　在島內年金改革主要是指退休金。隨着台灣人平均壽命延長，出生率下降，加之這些年政府財政捉襟見肘，軍公教退休基金已經收支失衡，勞工年金據說也有破產的危機。其實，早在1995年台灣就取消了軍人、公務員、教師（簡稱軍公教）可以領取18%優惠利率的政策。三年前國民黨執政時也刪減了部分退休軍公教的年終獎金。去年民進黨上台後不僅刪除了部分退休軍公教的「三節慰問金」，還準備大幅降低所得替代率。目前退休軍公教的所得替代率平均為95%，如果在職月薪為新台幣一萬元，退休後每月可領取9500元。蔡政府有意把所得替代率降至60%，這意味着退休軍公教的退休金將被大幅減少。此外，一些媒體、名嘴不斷「污名化」退休軍公教，說「他們是肥貓，加重政府財政負擔」，更令軍公教氣結。

　　其實，早年軍公教薪水偏低，政府為保障他們的退休生活，制訂了一些優惠措施。而且這些年島內經濟低迷、薪水停滯，才顯得軍公教福利優厚。蔡政府要進行年金改革，就不應放任部分媒體羞辱軍公教，否則只會遭到軍公教的強烈抵制。

　　蔡政府上台不過七個月，就頻頻推出多項爭議法案，當中充滿了政治算計。2018年底和2020年初台灣將分別舉行地方選舉和全台大選，爭議法案越往後推，越不利民進黨選舉，所以趁着執政初期以霸王硬上弓的方式解決爭議。然而，欲速則不達。民進黨粗暴蠻幹的行事作風已在不少台灣民眾心中定格，就待選舉給民進黨一個教訓。