圖：調查顯示，恒生大學畢業生在不同範疇的硬技能、軟技能及專業態度均表現出色。

　　【大公報訊】記者莫思年報道：香港恒生大學昨日（24日）發表最新僱主調查報告，約六成受訪僱主認為未來職場三大關鍵挑戰為人才供應（59%）、AI融合（54%），以及ESG趨勢（45%），反映企業對具備專業AI技術及擁有ESG相關範疇知識的人才需求殷切。

　　此外，調查顯示九成七僱主滿意恒生大學本科畢業生的工作表現，在僱主認為最重要的「價值觀及態度」方面更獲最高評分。調查亦反映企業對擁有專業人工智能（AI）技術及環境、社會和管治（ESG）相關範疇知識的人才需求殷切。

　　恒生大學學生事務處委託顧問公司於2024年12月至2025年5月間進行問卷調查，收集了超過450份來自逾330間企業僱主的有效回應。該些僱主均於2021至2023年期間曾聘用恒生大學本科畢業生。調查邀請僱主就學生的「價值觀及態度」、「自我管理及人際關係技巧」、「語文能力」、「分析及解決問題的能力」、「工作所需的專業技能」和「運用數字及資訊科技的能力」六大範疇，合共26項特質評分，並邀請個別僱主作深入訪談。

　　報告顯示，約97%的受訪僱主滿意恒生大學本科畢業生的工作表現，其中約75%的僱主更表示很滿意或非常滿意。畢業生的整體工作表現在5分制評核制度中獲得3.83分，在所有六個範疇的評分都超過3.7分。

　　其中，畢業生在僱主認為最重要的「價值觀及態度」方面獲最高評分（3.92分）。在其他項目，包括「運用數字及資訊科技的能力」、「工作所需的專業技能」和「自我管理及人際關係技巧」，學生所得的評分也超過3.75分。