【大公報訊】記者胡家俊報道：金管局聯同銀行業推出「銀行業人才起動計劃」，提供300個銀行業職位予應屆大學本科畢業生申請，工作由九月開始，為期半年，金管局會向參與機構資助最多達計劃參與者月薪（12000元）的50%。有人事顧問認為，為免畢業變失業，畢業生可以參與計劃「做住先」，吸取經驗，履歷亦有助將來發展。

　　黑暴「攬炒」加上疫情雙重夾擊下，應屆畢業生搵工並不容易。根據政府統計處的最新數字，香港2至4月的失業率已經升至5.2%，創逾十年新高，而同期20至29歲年齡層的失業率更高達8.1%。

　　不過就業困境下傳來好消息，「銀行業人才起動計劃」將提供合共約300個職位，包括零售及商業銀行業務的前線營運以至後勤工作；6月15日開始接受申請，參與機構在面試後會於7月底公布甄選結果。

　　金管局總裁余偉文表示，疫情總有過去的一天，當經濟復甦時，相信金融業對人才的需求仍然殷切。因此金管局與銀行業界推出計劃，確保人才的培育不會因經濟起伏而有所耽誤。

　　合眾人事顧問有限公司總經理蘇偉忠表示，現時經濟環境差，市場職位空缺有限，僱主招聘的取態亦較保守，即使人手不足，亦傾向優先聘請有工作經驗的人。他接觸過有畢業生已找工作半年，仍未找到適合自己的工作。

　　蘇偉忠認為，有關計劃月薪12000元金額算合理，加上金管局知名度高，履歷有助將來發展。他提醒畢業生，即使不參與計劃，也要爭取工作經驗，當作是進入職場的「熱身」，不要令待業的空窗期持續太長，否則面試時或會被質疑，影響獲聘機會。