【大公報訊】記者朱樂怡報道：強積金推行近18年，僱員被對沖沖走款項連年上升。積金局最新數字顯示，由2001年7月至2017年12月，被對沖沖走的僱員強積金達365.28億元。單計去年，就有5.1萬宗對沖申索，被抵銷用作支付遣散費或長期服務金的強積金總額達43.02億元，較2016年升12%，即4.47億元。當中更有700宗個案的強積金戶口，被沖至「一蚊都無」。

　　2017年，有五萬名僱員的強積金累算權益被沖走，僱員強積金戶口金額平均少了一半，每名僱員平均被沖走8.6萬元，較前年7.83萬元增加10%，僱主供款被沖走的比例高達91%。因應月薪低於7100元的僱員按法例毋須供款，強積金戶口只有僱主供款累計權益，當中更有700宗個案的強積金戶口款項被全部沖走。

　　批發零售重災 涉7.27億

　　55.7%對沖均與僱員人數50名以下的中小微企有關。五大行業繼續佔最多對沖個案，最多是批發／零售／進出口貿易業，申索數目達7800宗，涉沖走7.27億元，其後依次為建造業、製造業、飲食業，以及社區／社會／個人服務業。當中製造業沖走的款項按年大增1.02億元至4.79億元，申索數目有4300宗；建造業申索數目則增加最多，增加900宗至5000宗，沖走款項大增8300萬元。

　　中年危機湧現，被對沖的僱員平均年齡為49歲。當中對沖長期服務金的員工平均年齡為53歲，年資約12年；被對沖遣散費的員工平均年齡為47歲，平均工作了六年。

　　對沖款項創新高，勞工顧問委員會勞方委員鄧家彪估計是由於就業人口創新高，工資持續上升所致，不少公司亦面臨退休潮，更不排除有部分僱主擔心日後實施取消對沖，預先遣散員工。他促請政府盡快落實符合勞顧會勞資雙方意見的方案，以減少中小企的擔憂。落實取消對沖最快要2022年，他認為，政府應向其五萬名外判合約員工推出約滿酬金，率先保障基層員工。