【大公報訊】記者梁康然報道：影響全港公務員加薪的薪酬趨勢調查報告，薪酬趨勢調查委員會昨日開會通過確認，並已將報告遞交公務員事務局。
根據報告計算的薪酬趨勢淨指標，高層、中層、低層公務員分別為4.06%、4.51%和2.84%，按慣常做法，低層公務員加薪幅度與中層看齊，即是均為4.51%，大部分團體接納今年加薪指標。
高級公務員協會主席黃孔樂表示，是次指標高於通脹，有助提升士氣，不過他希望政府考慮本港經濟良好、庫房充裕，公務員加薪可增至不少於5%。第一標準薪級公務員評議會職方主席林榮松亦認為，公務員今年加薪不應低於5%。
華員會會長利葵燕就對加薪指標有保留，她稱發現一家參與調查的公司無呈報部分獎金資料，另有17間公司以劃一比例派發「勞績獎賞」獎金。她認為，漏報獎金會拖低整個加薪指標，而劃一比例派發獎金的情況可疑。
委員會主席黃錦沛稱，薪酬趨勢調查有既定的收集項目，有關被指無呈報的獎金數據，一直不在收集項目內，就如調查不會收集各公司的房屋津貼數據一樣，因此有關獎金數據不會影響調查。但他認同，現行調查機制已沿用30年，願意開放討論需否優化調查機制。
