圖：左起劉江華、陳肇始教授及羅致光一同見記者/大公報記者林少權攝
本港人口急促老化，勞工及福利局局長羅致光昨日表示，安老行業空缺情況嚴峻，故先增撥資源加人工，資助院舍個人照顧工作人員的薪酬中位數，將由1.5萬元升至1.88萬元，以吸引和挽留人才，料明年四月一日起實施。
空缺率跌 或擱置輸外勞
羅致光昨日在施政報告記者會上稱，政府初步調查顯示，安老院舍的個人照顧工作員及家務助理員的空缺率，現時高達18%，「即八個人做緊十個人嘅嘢。」更有不斷上升的趨勢。故此，施政綱領建議調高兩個薪酬點，以個人照顧工作員為例，起薪點由現時的為1.3萬元，升至1.6萬元，中位數則由現時1.5萬元升至1.88萬元。
政府同時會協助機構舉辦招聘會等，再與勞顧會商討輸入勞工事宜。羅致光稱，若措施令空缺率跌至個位數，可擱置輸入外勞，但將來長者特別護理服務需求增幅達三、四倍，輸入外勞是遲早問題。
另外，施政報告建議為全港所有安老院和殘疾人士院舍的住客，推行外展醫生到診服務。被問及醫護缺人，外展人手何來，食物及衛生局局長陳肇始表示，醫院管理局會因應今年六月發表的人力資源報告，就短缺的職位爭取資源，施政報告亦有提及會聘請未來五年畢業的所有醫科生共約2000人，政府亦會考慮增加醫護學額，並挽留舊人和增兼職人手。施政報告提出發展基層醫療，陳肇始說，對社區中沒患病、高危、曾入院且有機會重複入院的市民，推行預防工作，可減公院負擔。
