圖：二○○七年香港立法會港島區補選，葉劉淑儀為八位候選人之一。圖為葉劉淑儀女兒為其造勢晚會加油，母女倆互相鼓勁
在香港政壇中，很難找到第二個好像葉劉淑儀一樣，既有豐富行政經驗又經過直選洗禮的政治人物。在葉太的眼中，香港近年貧富差距大、住屋條件差、青年人向上流動機會低，這些深層次問題仍然存在，而應對這些難題的同時，亦要解決另一個癥結，那就是政治人才不足。
易入易出 難留精英
回歸政壇後，一直積極培養政治新血的葉太慨嘆，現時公務員的薪酬遠高於區議員，後者較難吸引到優才，更會出現人才流失，加上區議員主要處理地區事務，其工作性質和訓練，並非可以令他立即轉為政策官員，造成了巨大的「斷層」。她續指，政府的「問責制」五年一任，「容易入，亦容易出」，很難將精英留在政府，因此培養政治人才是一個很大的難題。
「我現在都想在（培養政治人才）這方面做多些工夫，希望找到一些有學識的，學歷較高的，亦要真正有抱負的，鼓勵他們去選舉，或者為政黨服務。」那會否考慮培養女兒葉榮欣（Cynthia）從政呢？葉太聞言，立即笑道：「委屈咗佢啦」。
2003年離開特區政府後，葉太和Cynthia一同前往美國讀書，當時因為坐骨神經痛行動不便的葉太，出入都有Cynthia的陪伴，方能一直撐下去。2012年，Cynthia從美國畢業返港後，亦先加入了母親創立的新民黨，擔任策略主任。
去年立法會選舉，Cynthia放棄一份對前途有益的暑假工，為母親助選。葉太說，之前女兒為她助選只是過渡性，Cynthia讀完MBA之後現時已進入顧問公司工作。提到與女兒一路走來的心路歷程，說話一直爽快的葉太突然放慢了語速：「互相扶持啦，不過佢都係覺得我笨啦，付出好多。」Cynthia現在被公司派往上海工作，不過她仍堅持每周回港，與母親分享在內地工作的點滴。
