圖：UPS早前在美國成功進行一項以無人機派送貨件的測試

　　物流業予人的感覺，總是充滿陽剛之氣。有數據顯示，每10位從事物流業的人員中，僅有2位為女性，成為管理層的更是不多。但對UPS香港及澳門區董事總經理趙莉來說，從來沒有覺得有哪個行業是不適合女性的，「最重要的是，你的目標是什麼？如果你想做這個行業並融入其中，就不會覺得有分別了。」

　　從事物流行業逾20年，趙莉回憶剛入行時的情景：「當時海運艙位非常緊張，拿到艙位後要到碼頭去監裝，查看是否有按預定時間上船。」彼時，在整個倉庫裏，就只有趙莉一名女性，她卻悠然自得，並沒有覺得自己是特別的。

　　倫敦奧運會那年，趙莉作為UPS北京奧運會項目物流中心總經理，與團隊一起前往倫敦作交流，向UPS倫敦團隊和倫敦奧組委分享UPS作為北京奧運會物流贊助商的經驗。後來有同事告訴趙莉，她又是整個團隊中唯一一名女性。

　　趙莉說，是中國物流業近年翻天覆地的變化，以及UPS具包容性和多樣性的文化，讓她不斷學習和增長見識，接受不同的挑戰，成就今天的她。

　　回想起當初加入UPS的原因，在天津長大的她笑了笑說，「讀大學時，天津有一座寫字樓，很漂亮、很高，當時就想着哪天能在這裏工作就好了，剛好畢業那年UPS在招人，它的辦公室就在那一座大樓內。」