大公網5月22日訊（記者梁康然）國泰航空出現20年來最大的裁員潮，未來1個月將會大裁員約600人！國泰稱公司需要架構重組，精簡人手，決定向香港總部的後勤員工落刀，包括裁走約190個高級及中級管理職位，包括貨運部董事。被裁減的員工可獲最高12個月的薪金補償。有工會代表透露，國泰仍有第二波裁員計劃，下次裁員的對象將會是訓練部及貨運部等的基層員工。但國泰尚未願意透露當中詳情。

　　早前已傳出國泰有計劃裁員200人。昨早國泰公布確實的裁員消息，結果超出預期達600人。據資料，國泰上一次裁員是在1998年金融風暴後，當時裁走460人屬於香港員工。是次國泰裁員潮為20年來最大規模。

　　國泰聲明指，為重組公司架構，包括重組貨運部門，將會裁走25%管理層職位(約190個)，以及18%非管理人員職位(約400個)。受影響員工將會在由昨日起的一個月內，陸續收到有關通知，大部分變動將於2017年底前完成。

　　是次裁員計劃是配合公司架構重組，包括貨運部門。被裁減的員工可因應職級獲額外薪金補償。據悉level A至B的基層員工可獲1至3個月薪金補償，而最高職級level E的最多可獲12個月薪金補償。另外，各被裁的員工都可獲延長的員工醫療福利、旅遊福利。國泰亦會為相關員工提供心理輔導及支援、求職面試訓練等。受影響員工將會在

　　昨日大部分國泰員工如常前往國泰總部上班，但裁員消息傳出後，有部分人員攜大量個人物品從國泰總部後門離開。有國泰員工透露，昨早國泰航空人事董事歐永棠以內部電郵通知全體員工，公司決定為減省30%人力成本決定裁員。

　　消息指，裁員對象由基層至高級管理層都有，牽涉總部內最少15個部門，包括航空服務部、市務部、產品部、工程部、貨運部等。當中資訊科技屬重災區，最少77人被裁；企業傳訊部亦有6人被裁。而貨運部董事、工程部的經理至總經理亦都被裁。本報向國泰查詢各部門的裁員人數分布，國泰企業傳訊部稱相關資料不會公開。