大公網2月7日訊（記者陳詠賢）專業招聘顧問公司Robert Half發表最新調查報告，發現香港銀行及金融服務業正面臨技能短缺問題，75%財務總監在聘請專才時面對比過往更嚴峻的海外競爭；71%財務總監計劃從海外市場聘請多10%員工，其中20%人預料人才大多來自美國和加拿大。報告亦指，技能短缺對業務營運造成打擊，75%財務總監認為技能短缺加重公司各部門的工作量；69%更認為會減少公司的生產力和收入。
Robert Half香港執行總裁Adam Johnston表示，金融服務專才愈來愈接受海外工作機會，企業要吸引及留住頂尖人才，需面對與海外市場競爭的壓力。他又指，企業對具專業技能的人才的需求大，當中以法規、安全和風險管理方面為甚，而香港企業正與亞洲及其他海外城市爭奪專才，建議企業應調整招聘方式；他透露愈來愈多本地企業以提供具吸引力的薪酬和外派員工福利待遇，藉以挽留人才。
除了提高薪酬福利，他亦指，企業可透過靈活人手調配以解決人才短缺問題，如僱用具備所需技能和經驗的臨時管理人員專責處理緊急項目，另外企業亦可為現有員工提供培訓及專業發展機會，鼓勵員工自我增值。
