圖：幼師薪酬關注組建議政府重新設立幼師薪級表，以提升專業地位 /大公報記者黃穎雅攝

　　【大公報訊】記者黃穎雅報道：幼師薪酬關注組訪問近1700位幼師，發現超過四成受訪幼師每周工作61小時以上，超過八成幼師認為對比中小學教師薪酬，未能合理反映其工作年資，接近全部（98%）受訪幼師支持政府重設幼師薪級表。

　　調查發現，42%受訪幼師每周工作61小時或以上，每周工作51至60小時的亦有37%。

　　96%受訪幼師表示每天工作後，感到精力耗盡。89%則表示「沒有足夠的休息時間」，83%表示「工作與生活之間未能取得平衡」，54%更表示考慮離開現時幼師的工作，當中新入職至九年、任職10至19年的幼師，均有超過六成有離職念頭。同時，93%受訪幼師表示，對比中小學教師薪酬，認為自己不受尊重。

　　荃灣商會朱昌幼稚園校長林翠玲說，現時幼稚園沒有薪級表，年資長的幼師離開舊校，到新幼稚園任職時，薪酬並未有按年資計算，年資長幼師薪酬到24000至26000元已算頂薪，因沒有幼師薪級表，年資長而轉新校的老師，只能按新入職老師起薪點支薪，對老師並不公平。她說，該校仍按舊有薪級表，為幼師支薪以挽留人才。

　　幼師薪酬關注組召集人蔡若蓮說，幼師是提升幼兒教育質素的關鍵，政府必須立即改善幼師的工作環境，以挽留及吸引幼教人才。