圖：強積金現況。
根據僱傭條例，僱員被解僱時有權獲得僱主發放的遣散費或長期服務金。強積金「對沖」，即當僱主解僱員工時，可在僱員的強積金供款中，抽取僱主供款部分及其累算權益，以抵銷應向僱員支付的遣散費或長期服務金。
在該機制下，如僱主供款所累積的強積金多於遣散費或長期服務金的款額，在抵銷後所剩餘的款額必須保留在僱員的賬戶內，並歸屬於僱員；如僱主供款所累積的強積金不足以完全抵銷遣散費或長期服務金，僱主必須支付不足的餘額。取消強積金「對沖」實施後，僱主將不可再使用強積金的僱主供款部分，抵銷僱員應得的遣散費或長期服務金。
