發展是第一要務，人才是實施「強省會」戰略的第一資源。作為省會長沙最新最大的城區，同時也是近五年人口凈流入增長最快的城區，望城連續獲評全國綜合實力百強區、投資潛力百強區、高質量發展百強區，經濟總量超過1000億元，財政收入超過130億元。

長沙市望城區高層次人才新春茶話會  / 受訪單位供圖

　　近年來，望城圍繞踐行「三高四新」戰略定位和使命任務，大力實施強省會戰略，統籌做好人才「引、育、用」，努力營造「人才至上」「近悅遠來」的氛圍環境，奏響了人才強區的新樂章。

　　伸出「橄欖枝」 精準引才

　　人才是第一資源，是強區之本、創新之源、發展之基、活力之要。

　　望城區深入落實《長沙爭創國家吸引集聚人才平台若干政策(試行)》《長沙市望城區大澤湖·海歸小鎮人才集聚政策措施(試行)》等省市區人才政策，建立人才專項資金與財政收入同步增長機制……着力構建更加積極、開放、有效的政策體繫，通過靶向引才、專家薦才、以才引才、柔性引才，集聚一批引領、支持全區高質量發展的人才。

　　「來望城發展之前，我曾專門到此考察過，深刻感受了地方政府在企業引進落地方面的真誠和政策支持力度。」來自西安的長沙瑤華半導體科技有限公司總經理諶世廣回憶道。

　　瑤華半導體主要從事LDMOS/GaN等射頻大功率芯片及SiC等功率模塊的封測加工，考察中，諶世廣了解到望城在5G智能終端產業鏈方面有很好的規劃布局，是一片科技企業創業的「棲息地」。

　　「望城在企業建設、政策支持、人才引進及就業服務等方面提供了大力支持與幫助，讓我們沒有後顧之憂，能夠專註而快速完成生產經營建設。」2020年，瑤華半導體落戶望城;2021年，全年實現封裝產值2300萬;今年預計實現產值1.2億以上。而諶世廣也因在科技創新方面的突出貢獻被評為「湖南省2020年度科技創新人才」。

　　廣發「英雄帖」、廣招「千裏馬」、廣引「金鳳凰」。望城區堅持政策的開放性、包容性、導向性，以「求賢若渴」的態度匯聚人才。出台「望10條」、海歸小鎮等人才政策，區領導帶隊赴上海招才引智，舉辦兩場博士引進專場招聘，舉辦「海歸人才瀟湘行」活動，利用各類媒體宣傳望城人才政策，與人才集團、獵頭公司合作廣泛尋覓人才。

　　全力引進海歸人才、重點招募博士人才、積極引入緊缺急需人才、全面培養服務人才。如今，各路優秀人才紛至沓來，望城成為了他們創新創業、大有可為、大有作為的一方熱土。

2021年望城舉辦的招才引智活動 / 受訪單位供圖

　　種好「梧桐樹」 育才用才

　　人才有活力，發展有動力。要畫好「矢量圖」，精細育才、用才，才能持續釋放發展效能。

　　近日，湖南省首屆「小荷」人才出爐，澳優乳業(中國)有限公司乳品科學研發主管彭小雨入選。

　　「望城暖心服務、精細育才，為我創新創業提供了廣闊空間，得以實現個人價值。我今年6月考上了江南大學食品學院的食品工程博士，希望繼續深耕母嬰營養研究，提升自我同時，為澳優、也為整個營養健康行業奉獻一份力量。」對於未來發展，彭小雨滿懷憧憬。

　　事業因人才而興，人才因事業而聚。一座城市和人才的最好關繫，就是共同成長。

　　騰飛是藍河營養品有限公司技術研發中心副總監，也是產業攻堅博士團的一員，在新西蘭留學期間，她專註綿羊奶營養研究，也是國內第一批進行綿羊奶營養研究的博士。去年5月通過望城的人才引進政策，加入了綿羊奶粉的龍頭企業藍河。她表示，在望城很安心，找到了適合自己的發展空間，能心無旁騖搞科研。

　　據了解，近年來，望城專門為博士搭建交流平台，組建「產業攻堅博士團」。支持企業組建院士工作站、專家工作站、博士後科研工作站等科技創新服務平台，並給予專項資金支持。與湖南大學等高等院校建立合作關繫，成立鄉村創客服務中心，形成鄉村振興人才交流互動良性格局。

　　梧高鳳必至，花開蝶自來。望城區不斷搭載平台載體，深入推進改革創新，有效激發人才內驅力，激活人才隊伍「一池春水」，讓人才創新創業之焰「生生不息」，釋放出推動高質量發展的澎湃動能。

2022年，湖南省首屆「小荷」人才出爐，澳優乳業（中國）有限公司乳品科學研發主管彭小雨入選/ 受訪單位供圖

　　營造「磁力場」 優化服務

　　「人才者，求之者愈出，置之則愈匱」。人才服務是關乎人才工作的一件大事，更是拴心留才的要事。要從服務前的需求、服務中的落實、服務後的機制三個維度打造服務人才新生態。

　　盛夏時節，在經開區澳優乳業檢測中心，圓桌型的辦公區中間擺滿了綠植，綠意裝點、舒適溫馨。康文麗正在電腦前分析一組實驗數據，1986年出生的康文麗本碩博先後畢業於中國農業大學、北京航空航天大學和法國南特大學，如今已是望城區澳優乳業的一名員工。

　　「我是2020年11月入職公司的，目前從事益生菌的相關研究。讓我印象深刻的是，我們的需求從提出到得到落實，往往兩三個星期就能完成，我在這裏感受到『服務型政府』。」康文麗介紹道，目前澳優乳業在望城的研發團隊已有多位博士加入，除被澳優企業品牌和創新氛圍所吸引，望城推出的「產業攻堅博士」引才政策以及優質的服務也是博士們選擇紮根這裏的重要因素。

　　事實上，望城招賢引才、精心留才一直走「誠意路線」。高標準成立高層次人才服務發展中心，落實市「人才政策22條」兌現獎補資金千萬余元。全面落實高層次人才住房、醫療、子女教育等優惠政策，想方設法為人才排憂解難。開展「十行狀元、百優工匠」「鄉村振興·人才之星」等評選，全力做好人才服務保障。

　　招才引智，引得來只是第一步，留得下、用得上才是關鍵。留才在於「拴心」，「拴心」在於「用心」，隻有用心服務，打通服務人才的「最後一公裏」，才能讓人才安心創新創業，才能提高人才歸屬感。

　　當前，「強省會」號角已經吹響，新一輪高質量發展時不我待，人才支撐需要承前啟後、迭代升級。望城面向社會公開招引千名緊缺急需人才，讓更多千裏馬在望城大地競相奔騰。

　　國以才立，業以才興。青年才俊雲集的新望城必然活力滿滿、前景無限。