圖：關勝傑（左一）透露曾協助一名銷售員追討337萬元欠薪，但最終有270萬元因公司清盤未能取回
【大公報訊】記者劉昕報道：工聯會勞工服務中心調查發現，不少打工仔女在本港經濟低迷的情況下，被公司老闆欠薪，由於未能搜集足夠文件及資料，未能追討回全部薪金。有個案總申索額更達至337萬港元，事主是一名銷售員，遭公司拖欠薪金逾一年，在勞資審裁處獲判60多萬元欠薪，惟餘下的270萬港元卻最終未能取回。中心提醒打工仔女要有所預警，及建議勞工處將申請破產欠薪保障基金程序縮短。
工聯會助151工友追欠薪
工聯會勞工服務中心執行幹事陳家慧表示，過去一年中心協助申索額最高項目為欠薪，共協助151名工友，涉及金額約237萬元。第二位為長期服務金、遣散費及終止僱傭的解僱補償，共協助36名工友，涉及金額約為145萬元。第三位為休息日，共協助八名工友，涉及金額約60萬元。第四位為代通知金，共協助63名工友，涉及金額約60萬元。第五位為法定假日，共協助22名工友，涉及金額約55萬元。
工聯會勞工服務中心總幹事關勝傑表示，曾協助處理一宗個案，一名銷售員持續被公司拖欠薪金超過一年，最終被公司拖欠薪金及假期工資合共約337萬港元。雖然事主在中心協助下，先在勞資審裁處獲判60多萬欠薪，惟餘下的270萬港元卻因公司清盤，最終未能取回。關勝傑建議打工仔應以破欠基金欠薪特惠上限3.6萬元作警戒線，考慮是否離職，以免欠薪金額超過破欠基金可覆蓋範圍。
中心提醒不幸遇上被拖欠薪金的打工仔女，在未正式離職前，盡可能搜集足夠文件及資料，以預備日後向僱主進行申索或向勞工處申請破欠基金之用。涉及的文件資料包括僱傭合約、出糧紀錄（糧單、稅單、強積金）、出勤紀錄（工卡）、公司發出之信件如升職信或嘉許信，有時更會接受WhatsApp紀錄以引證僱主欠薪情況。
中心建議勞工處，如僱主在勞資關係科召開調解會中，願意承認責任並填上「無能力支付薪金聲明」時，便應立即開展申請程序，以協助被欠薪打工仔女縮減六至十星期的申請時間，以盡快獲得特惠款項。
