圖：蛇口四十年發展突飛猛進\網絡圖片
薪酬分配制度
打破「大鍋飯」，實行基本工資加崗位職務工資加浮動工資的工資改革方案
企業股份制度
實行「政企分開」，力推招商銀行、平安保險、南山開發進行股份制改造，並鼓勵他們走出蛇口
工程招標制度
以工程招標的方式管理工程，使工期與施工質量得以保證
社會保險制度
成立內地第一家社會保險公司，職工的退休、醫療等問題得到保障
職工住房制度
職工住宅商品化，改變過去統包統配的被動局面
幹部聘用制度
通過全國招聘人才，幹部隊伍的落後情況得以解決
勞動用工制度
率先實行全員合同制，完善招工制度，職工與用人單位可進行雙向選擇
記者毛麗娟整理
