圖：嶺大研究表示港人工作壓力大，年均缺勤8.3日。

　　大公文匯全媒體報道：香港嶺南大學一項研究發現，港人一年平均缺勤日數約8.3日，當中生病缺勤佔3.2天，其餘5.1天則屬壓力所致、「扮病」及家庭因素的非病缺勤，估計缺勤帶來的每年總經濟損失約為53億至149億港元。

　　職安局早前委託嶺大研究「工作壓力對香港社會和經濟的影響」，於2017年8月至2019年3月，以焦點小組及問卷調查訪問2032名介乎18至70歲的僱員，評估香港8個行業（教育、建造、運輸、金融及保險業、公共行政、人類保健及社會工作服務、住宿及膳食服務、進出口貿易批發及零售）人士的工作壓力。

　　多個行業中，地產界缺勤率最高，每月平均缺勤超過4日（37.64個小時），同時「人在，心不在」的勉強出勤情況亦較常見，情況比運輸業（8.91小時）及建造業（8.35小時）每月只缺勤約一日高。

　　負責研究的嶺大社會科學院院長兼應用心理學講座教授蕭愛鈴表示，工時長不代表工作效率，政府應「帶頭做起」，鼓勵僱主與僱員溝通，適時提供支援，如更新硬件、提供培訓及實施彈性工作安排等，協助員工採取措施平衡工作與家庭；為減少缺勤情況，她鼓勵管理層以身作則，並設立制度獎勵出勤情況理想的員工；而僱員亦應盡量放鬆，保持積極正面想法，定期運動，保持身心健康。

　　（大公文匯全媒體新聞中西供稿 圖：法新社資料圖片）