圖：潘仔（右一）指做泥水工人「付出與收入成正比\大公報記者林海瑩攝

　　【大公報訊】記者林海瑩報道：香港建造業總工會表示，過去七年建造業青年人數增加54%，但平均流失率達20%至30%，認為只要增加培訓津貼、停止瘋狂拉布等，便可留住人才，認為政府毋須擴大輸入外勞。有年輕地盤工人稱，建造業薪高，加班工作有「補水」，收入理想。

　　建造業近年透過增加「培訓津貼」及提升工資等，建造業總工會理事長周聯僑表示，從事建造業的15至29歲青年，由2010年的3.4萬人，增至2017年的5.23萬人，每月工資中位數達2.21萬元。但建造業工程「一時飽死，一時餓死」，導致青年工人流失，若擴大外勞，是剝奪香港青年向上流的機會。

　　新血憂飯碗被搶

　　23歲的潘仔稱，2016年就讀建造業議會CIC培訓班期間，每天有350元培訓津貼，去年畢業就入行做泥水工人，每天朝八晚五，有下午茶及休息時間，人工高福利好，雖然工作辛苦，但「付出與收入成正比」，想留在建造業，但擔心工作被外勞搶走或被拉布拉走。

　　工聯會立法會議員何啟明稱，未來五年建造業面臨退休潮，增加培訓津貼，提升行業待遇，吸引青年入行，已可解決人手短缺問題。他稱政府必須確保本地工人優先就業，停止擴大輸入外勞。