【大公報訊】記者楊州報道：積金局昨日嘉許逾800間機構為「積金好僱主」，有得獎僱主願意為僱員提供上限7%的強積金供款，亦有僱主定期安排受託人為僱員檢討強積金投資表現。有僱員表示，公司安排相關講座，有助自己掌握管理強積金的技巧，認為即使是強積金存儲，還是由自己打理為佳。

　　連續三年獲嘉許為「積金好僱主」的安達臣瀝青有限公司，既保留原有公積金計劃，亦為僱員提供三個強積金計劃的選擇，及增設自願性供款。該公司執行董事莊善敦說，僱員可自願選擇供款5%、6%或7%，僱主就作相關供款，鼓勵更多僱員儲蓄，為退休生活作好準備。

　　助員工掌握強積金情況

　　2011年受僱於該公司的測量師謝偉明表示，以前的公司並無自願性供款，而配對模式亦使他供款增加雙倍，同時公司安排強積金管理講座，學會將之前的幾個戶口能夠劃一管理，認為親自管理強積金能掌握未來情況。

　　另一間同樣連續三年獲嘉許的「嗇色園」，設有退休金諮詢小組，會定期與受託人開會，包括檢討強積金投資表現，以提升員工對強積金投資管理的意識。今年嘉許計劃亦新增「積金供款電子化獎」及「推動積金管理獎」，分別表揚僱主使用電子方式三個月或以上為僱員繳交強積金供款，及向僱員提供兩項以上管理強積金的措施，共有488間僱主機構同時獲得兩項獎項，包括嗇色園和安達臣。