圖：馮宜萱將延至明年12月退休\資料圖片

　　【大公報訊】記者何進昇報道：房屋署首長級管理層未來數年將面臨斷層危機，面對人口老化觸發高層退休潮將爆發，房屋署署長應耀康透露，將以三招應付危機，包括加強培訓接班人、延長退休期、以合約形式聘用已退休的人員。房屋署副署長馮宜萱將會延遲一年，直至明年12月才退休。

　　房署轄下各職系人員將爆發退休潮，應耀康在房署最新一期刊物《互信》表示，針對部門首長層「接棒」需要，將加快物色具潛質人員，並讓他們加速積累較多歷練。新措施包括參考政府現有的「暫駐政策局計劃」，房署制定內部發展計劃，讓具潛質高級專業人員，參與其專業範疇以外工作。應耀康透露，兩名高級專業人員已獲選，將分別派任房署策略處和一手住宅物業銷售監管局，短期工作約六個月。

　　副署長馮宜萱「坐多一年」

　　房署並會邀請退休員工「再坐一會」，應耀康稱，這安排的目標是幫助應付眼前的工作，傳承專門知識及經驗，強調每宗聘用退休人員的個案，必須有理據，切合部門需要，和符合指定程序，包括參與去年11月推行的退休後服務合約計劃，讓決策局或部門以合約形式聘用退休公務員擔任非首長級人員職位，處理需要特定公務員專門知識及經驗的臨時、有時限、季節性或兼職工作。房署並按房委會機制，開設「定期項目員工」職位，由退休公務員和房委會合約員工擔任。

　　隨着政府自今年二月起實施，公務員達退休年齡後的最後延長服務期上限提高至120天，應耀康稱，房委會至今已批准逾80宗申請，包括房署副署長馮宜萱在內的數宗首長級申請。至於60歲後延長服務超過120天的申請，由公務員事務局審批。

　　另外，發展局建議，「起動九龍東」辦事處延長運作四年九個月，直至2022年3月31日，主要因應九龍東新落成的商業樓面面積，明年將提升60%，約18.2萬平方米，有潛力進一步供應約500萬平方米商業樓面面積，故需繼續落實「起動九龍東」政策措施，確保本港新增高級寫字樓的供應穩定。